Жижиг, дунд бизнес эрхлэгчид сүүлийн жилүүдэд хүнд хэцүү цаг үеийг туулж байна. Үүнийг зөвхөн байгууллагын дарга нар төдийгүй заримдаа ажлаас халах шаардлагатай ажилчид нь мэдэрдэг. Ийм нөхцөлд сэтгэл санаагаа алдахгүй байх нь чухал боловч шинэ ажил хайх эсвэл давтан сургалтанд хамрагдах хооронд завсарлага авснаар хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлж амжаарай.
Шаардлагатай
- - цалингийн гэрчилгээ;
- - паспорт;
- - TIN;
- - тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ;
- - боловсролын талаархи баримт бичиг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Цалингаа бууруулснаас хойш хоёр долоо хоногийн дотор хотын ажил эрхлэлтийн төвтэй холбоо бариарай. Энэ заалтыг дагаж мөрдөх нь зайлшгүй шаардлагатай. Учир нь хуучин ажил олгогч нь хуучин ажилчиндаа ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дотор цалинтай тэнцэх хэмжээний "торгууль" төлдөг. Сүүлийн, гурав дахь төлбөр нь ажилчин тэнд бүртгэлтэй байгаа хөдөлмөрийн төвийн гэрчилгээний үндсэн дээр явагдана. Хэрэв тэр үүнийг цаг тухайд нь хийж чадаагүй бол төлбөрийг нь авахгүй.
Алхам 2
Өмнөх ажиллаж байсан газраас цалингийн тодорхойлолтыг гаргаж өгөх. Та маягтыг хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд авч, нягтлан бодогч дээр очиж бөглөж болно.
Алхам 3
Боловсролын бүхий л баримт бичгийг авчир. Диплом, гэрчилгээг оруулалгүйгээр өгөх боломжтой. Хэрэв та ОХУ-д боловсрол эзэмшээгүй бол дипломыг орос хэл рүү хөрвүүлсэн байх ёстой бөгөөд энэ орчуулгыг нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой.
Алхам 4
Паспорт, ТИН, тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээгээ хавсаргана уу.
Алхам 5
Бүртгүүлсний дараа 5 хоногийн дотор дэвтэр нээнэ үү.
