Одоогийн байдлаар ажил олох асуудал аль хэдийн нэлээд чухал болоод байна. Статистикийн мэдээгээр гурав дахь хүн бүр ажил эрхлэлтийн асуудалтай тулгарч байсан. Тэдний тавны нэг нь удаан хугацааны турш эрэлхийлж байхдаа цөхрөнгөө барж, өөрсдийн хүч чадалд итгэхээ больжээ. Түүнээс гадна ажил эрхлэлтийн асуудал нь зөвхөн ажлын туршлагагүй их дээд сургууль төгсөгчдөд санаа зовдог. Дахин сургахаар шийдсэн хүмүүс орон тооны цомхотголд өртөж, бусад нь ийм бэрхшээлтэй тулгардаг.
Шаардлагатай
- - хураангуй
- - захиаг дугтуйлах
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрийн зах зээлийн өнөөгийн нийлүүлэлтийн талаархи мэдээллийг агуулсан эх сурвалжийг үзнэ үү. Та ажил хайх зараар дүүрэн эргэлзээтэй хэвлэмэл эх сурвалж руу очих ёсгүй гэдгийг санаарай. Сүлжээний маркетинг эсвэл эрүүгийн фирмүүдтэй холбоогүй ийм зар сурталчилгаагаар зохистой ажил олоход хэцүү байдаг. Амжилттай ажил эрхлэхийн тулд ажилд зуучлах агентлагууд эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүдийн үйлчилгээнд хамрагдах нь хамгийн сайн арга юм.
Алхам 2
Өөрийнхөө тухай ажил олгогчид хэлээрэй. Үүнийг хийхийн тулд ажил олгогчийн санал болгосон анкет, анкет бөглөхийг зөвлөж байна. Сайн бичсэн анкет нь бараг амжилттай ажил эрхлэлтийн гол нууц юм. Товч намтар бичих үндсэн дүрмүүдэд дараахь зүйлс орно: товч бөгөөд товч агуулга, зөвхөн чухал мэдээллийн агуулга; дүрмийн болон цэг таслалын алдаа байхгүй; зүйл тус бүрийн чадварлаг дизайн, багана тус бүр - түүний намтар дахь байршил.
Алхам 3
Хамгаалах захиа бичнэ үү. Ийм бичгийг намтартаа хавсаргаснаар өмнөх ажил хайж байсан хүмүүсийн бичсэн олон тооны анкетаас ялгахад тусална. Илтгэлийн эх бичвэрийг тодорхой хүнд хандсан уриалгаар түүний нэр, эцгийн нэр, овог, түүнчлэн эзэмшиж байсан албан тушаалыг эхлүүлэх нь чухал юм. Дараа нь энэ эх сурвалжаас иш татан энэ аж ахуйн нэгжийн ажлын байрны талаар хэрхэн сурч мэдсэнээ бидэнд мэдэгдээрэй. Та өргөдөл гаргаж буй албан тушаал, энэ чиглэлээр мэргэшсэн туршлагаа зааж өгөөрэй. Таныг энэ ажилд яг юу татсан, яагаад хамтарч ажиллах хүсэлтэй байгаагаа хэлээрэй. Захидлын төгсгөлд холбоо барих хаягаа бичнэ үү.
Алхам 4
Ярилцлагад ирээрэй, мөн ажил олгогчийн хүсэлт гаргасан тохиолдолд шинжилгээнд хамрагдаарай. Ярилцлагын үеэр ирээдүйн ажилтаны гавьяаныхаа талаар ярихаас гадна санал болгож буй ажлын байрны талаар бүх асуултаа асуухыг зөвлөж байна. Амжилттай ярилцлага бол хурдан ажилд орох хоёрдахь нууц юм. Ярилцлагын үр дүнд үндэслэн ажил олгогч нь өөрийн аж ахуйн нэгжид байгаа сул ажлын байрны талаар ирээдүйн ажилчдаа сонгон шалгаруулж сонгон шалгаруулалт явуулдаг.
Алхам 5
Туршилтын хугацааг авна уу. Албан тушаалын туршилтын хугацаанд өөрийгөө энэ аж ахуйн нэгжийн үнэ цэнэтэй, шаардлагатай ажилтан гэдгээ нотлохыг хичээ.
