Мөрөөдлийн ажлаа олох гэдэг нь ёс суртахууны болон материаллаг талаас бүх талаар сэтгэл ханамжтай ажил олохыг хэлнэ. Ийм ажлаас ядаргаа гарахгүй бөгөөд үр дүнд сэтгэл ханамж улам л нэмэгдэх болно.
Шаардлагатай
Ажил, боловсрол, чадвар, хүсэл, цаг хугацаа, анкет
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эхний алхам бол чадвар, чадвар, боловсролоо мэддэг байх явдал юм. Товчоор хэлбэл, энэ бол таны урьд өмнө эзэмшсэн, сайн мэддэг, чадварлаг гүйцэтгэж чадах бүх зүйл юм. Үүнд таны чадварын албан ёсны нотолгоо - боловсролын диплом, курс төгссөний гэрчилгээ, сургалтын хөтөлбөр зэргийг багтааж болно. Энэ бүхнийг ажил эрхлэхэд шаардлагатай хамгийн чухал баримт бичигт тусгасан байх ёстой. Анкет нь дараахь үндсэн блокуудтай байх ёстой.
- хөдөлмөр эрхлэлтийн зорилго, хөдөлмөрийн зах зээл дэх хүссэн байр суурь, - ажлын туршлага, - боловсрол, - нэмэлт ур чадвар,
- холбоо барих хаягууд.
Эдгээр блокууд нь ажил олгогч таны ирээдүйн ажилтан болох талаар ойлголттой болоход хангалттай юм.
Алхам 2
Хоёрдахь алхам нь өөрийгөө тодорхойлох, ажил олох тодорхой удирдамжийг тодорхойлох, өөрөөр хэлбэл энгийнээр хэлбэл юу хийхээ өөрөө шийдэх хэрэгтэй. Энэ нь зүрх сэтгэлээс гардаг зүйл байх ёстой. Нэг жилийн дараа өөрийгөө төсөөлөөд өөрийгөө хэн болохыг харахыг хүсч байгаагаа, юу хийхийг хүсч байгаагаа, ямар байхыг хүсч байгаагаа бодоорой. Эдгээр хариултыг одоогийн ур чадварт тохируулан тохируул. Хүссэн албан тушаал, сонгосон бизнесээ хийхэд таатай байх цалингийн хэмжээг хамгийн бага нарийвчлалтай бодож үзээрэй.
Хэрэв хүссэн байр сууриа өөрөө сонгоход хэцүү бол дасгалжуулагч-зөвлөгчийн туслалцааг авна уу. Та ийм хүнийг Интернетээс амархан олж, түүнээс анхны зөвлөгөөг асуугаарай, энэ нь дүрмээр бол үнэгүй бөгөөд Skype-ээр явагддаг бөгөөд энэ нь маш тохиромжтой байдаг.
Алхам 3
Албан тушаалаа тодорхой тодорхойлсны дараа зах зээл дээр санал болгож буй сул орон тоог хараарай. Ийм ажилтанд ажил олгогчид тавьдаг шаардлагыг анхааралтай ажигла. Анкетаа дахин уншиж, шаардлагад нийцүүлэн нөхөөрэй, өөрөөр хэлбэл ажил олгогчид хэрэгтэй, сонирхолтой зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүл. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд та үүнийг хэтрүүлж чадахгүй: дараа нь таагүй байдалд орохгүйн тулд зөвхөн байгаа зүйлийг л бичээрэй.
Алхам 4
Таны сонирхож буй албан тушаалд ажилтан авахад бэлэн байгаа компаниудын вэбсайтыг үзээрэй. Юуны өмнө та энэ байгууллагад ажиллах эсэхээ өөрөө шийд, тойм уншина уу. Цалингийн түвшинг хар. Үүний дараа та сонирхсон ажлын байр руу анкетаа аюулгүй илгээж болно.
Алхам 5
Эхний тоймыг хүлээх хэрэгтэй, гэхдээ хариултаа яарах хэрэггүй. Сонирхсон ажил олгогчид тантай утсаар ярьж, захидал бичсэний дараа бүх сонголтыг задлан шинжилж, ярилцлагад орж, дараа нь сэтгэл дундуур үлдэхгүйн тулд бүх асуултаа асуугаарай. Таны сонирхож буй параметрүүдийн харьцуулсан хүснэгтийг эмхэтгэнэ үү, жишээлбэл, цалингийн түвшин, гэртэй ойрхон байдал, ажилчдын дундаж нас, компанийг зах зээл дээр таних. Сонголтуудыг харьцуулахын тулд онооны аргыг ашиглана уу. Энэхүү дүн шинжилгээг хийхдээ аль сонголтонд илүүтэй хандах нь танд аль хэдийн тодорхой болно.
