Бага цалинтай боловсон хүчний хэрэгцээ үргэлж байдаг. Мэргэжилгүй ажилчдын эргэлт асар их байна. Туршлага хуримтлуулсан хэн нэгэн сурталчилгаанд явдаг. Өөр нэг нь илүү мөнгөний мэргэжил хайхаар яарч байна. Тиймээс сонин, хөдөлмөрийн цахим биржийн хуудсууд ачигч, цэвэрлэгч, шуудан хүргэгч ажилд авах зараар дүүрэн байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Шуудан дамжуулагч бол маш хариуцлагатай албан тушаал юм. Тиймээс, өргөдөл гаргаж буй хүнд хэд хэдэн шинж чанарыг нэгтгэх ёстой. Нэгдүгээрт, тэсвэр тэвчээр. Хүн бүр өдөрт хэдэн арван км алхаж, туулах чадваргүй байдаг. Хоёрдугаарт, ухамсартай байх. Маш олон удаа шуудангаар тодорхой цагт тодорхой газар очих үүрэг өгдөг. Тэр цагтаа гарч ирэх ёстой, бүхэл бүтэн компанийн хувь заяа заримдаа үүнээс хамаардаг. Гурав дахь чанар бол шударга байдал. Мессенжерүүд ихэвчлэн мөнгө, үнэт зүйл авч явдаг. Үнэтэй багцаар нуугдах уруу таталт байх ёсгүй.
Алхам 2
Ийм гайхалтай хүнийг хаанаас авч болох вэ, тэр ч байтугай бага цалинтай ч гэсэн? Эхлээд сурагчдын дунд хар. Залуу хүмүүст үргэлж цагийн ажил хэрэгтэй байдаг. Гэхдээ энэ тохиолдолд илгээлтэд хамрагдахад цаг хугацаа шаардагддаг тул шуудангаар өдөржин ажиллах боломжгүй болно. Нэмж дурдахад өнөөгийн залуучуудын дунд хариуцлагын байдал тийм ч сайн биш байна. Гэхдээ энэ чанарыг оюутныг цааш нь ахиулах сонирхолтой болгох замаар суулгаж болно. Их дээд сургуулиудын мэдээллийн самбар дээр ажлын байрны зар байрлуулах. Мөн ажил хайхад зориулсан интернетийн алдартай порталууд дээр rabota.ru, job.ru, hh.ru болон бусад.
Алхам 3
Хэрэв танд өдөржингөө ажиллахад бэлэн байгаа шуудан хүргэгч хэрэгтэй бол ахмад үеийнхнээс хайж олох хэрэгтэй. Тэтгэвэрт гарахаас өмнөх болон тэтгэвэрт гарахаас өмнөх насны хүмүүс хүч чадлаар дүүрэн бөгөөд аяллын ажилд бэлэн байна. Үүний зэрэгцээ тэд цалингийн талаар хэт их шаардлага тавьдаггүй бөгөөд маш хариуцлагатай байдаг. Тэднийг урамшуулал татах боломжтой - үнэгүй аялал, өвчний чөлөө, нөхөн төлбөр, сайн дурын эрүүл мэндийн даатгал гэх мэт. Ийм ажилтнуудыг хэвлэгдсэн хэвлэлээр дамжуулан шуудангийн албан тушаал хайж олох нь хамгийн сайн арга юм. Эдгээр нь "Таны төлөө ажилла", "Гараас гарт" гэх мэт сонин сэтгүүл юм.
Алхам 4
Ярилцлага хийхдээ өргөдөл гаргагчид ажлын нөхцлийн талаар сэрэмжлүүлэхээ мартуузай. Хэн нэгэн өдөрт арван аялал хийхэд бэлэн байхад хэн нэгэн нь хоёр аялал хийхэд бэлэн байна. Залхуу, залхуу хүмүүсийг нэн даруй зайлуулах хэрэгтэй. Угаасаа сэргэлэн цовоо, экстраверт хүмүүсийг сонго. Нэр дэвшигчдэд туршилтын хугацаа өг. Хэрэв хүн ажлыг амжилттай даван туулж байвал түүнийг магтахаа бүү мартаарай, түүнийг мөнгөөр шагнах нь дээр. Дараа нь захидал харилцаа, үнэ цэнэтэй илгээмжийг цаг тухайд нь гараас гарт нь зөв хаягаар нь хүргэх болно.
