Мэдээжийн хэрэг, та дор хаяж нэг удаа хувийн бизнесээ эхлүүлэх талаар бодож байсан. Гэсэн хэдий ч хариуцлагын бүх ачааг өөрийн мөрөн дээр үүрэх, бүх асуудлыг шийдвэрлэх цаг зав гаргах гэх мэт боломжгүй юм. Тийм учраас та итгэдэг, санал бодлыг нь сонсоход бэлэн байгаа хүмүүсийн бүрэлдэхүүнийг бүрдүүлэх нь маш чухал юм. Үүнийг хийхэд нэлээд хэцүү байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ихэнх тохиолдолд бизнес эрхлэгчдэд тухайн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг зарж борлуулах хүмүүс хэрэгтэй байдаг. Эдгээр зорилгоор хүмүүстэй хэрхэн харьцахаа мэддэг туршлагатай худалдагч эсвэл менежерүүдийг хайж олох. Та ажилтнуудынхаа ажлыг ажиглах боломжтой ерөнхий дэлгүүрээс олж болно. Харилцаа холбоо нь тарчлаан зовоодог нийтэч хүмүүсийг дотогшоо хүмүүсээс ялгаж сур.
Алхам 2
Хэрэв та худалдагчтай холбоо барихад таатай байвал түүнийг шууд ярилцлагад урь. Үүнийг хийхэд маш хялбар байдаг. Нэрийн хуудсаа санал болгож, компанийнхаа үйл ажиллагааны талаар товч тайлбарла. Тухайн хүнд эргэцүүлэн бодох цаг гаргаж өг.
Алхам 3
Найдвартай хүн олохыг хүсч байгаа хүмүүс цуурхал дээр анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Найзуудаасаа зарим функцийг сайн хийдэг найзтай эсэхийг асуу. Зөвлөмж бол ирээдүйн ажилтны гүйцэтгэлийг мэдэх хамгийн сайн арга юм.
Алхам 4
Бусад зүйлээс гадна байнгын үйлчлүүлэгчдээ өөрийн бизнест оролцохыг урь. Нийлүүлэгчид тодорхой газар нутагт үнэ төлбөргүй мэргэжилтнүүдийн талаар хангалттай мэдээлэлтэй байж болно. Тэднээс асуу.
Алхам 5
Мэдээжийн хэрэг сонин, интернетэд зар сурталчилгааны талаар бүү мартаарай. Өргөдөлдөө ажилчиддаа тавьдаг шаардлагыг товч бөгөөд тодорхой тайлбарла. Ихэнх тохиолдолд та ажлын байрны эхний анкетыг хэдхэн хоногийн дотор хүлээн авах болно.
Алхам 6
Цаг товлож, нэр дэвшигчтэй ярилцлага хий. Ерөнхий асуултуудыг хая, хамгийн чухал мэдээлэлд анхаарлаа хандуулаарай: ажлын туршлага, тамхинаас гарах шалтгаан, амьдралын зорилго гэх мэт. Харилцан ярианы үеэр ярихаасаа илүү сонс. Хэрэв та энэ хүн бодлоо хэрхэн тодорхой илэрхийлэхийг мэддэг бол ийм байдлаар л та ойлгох болно. Компанид удаан хугацаагаар ажиллаж, түүнтэй хамт өсч, хөгжихөөр төлөвлөж буй ажилтан олохыг хичээ.
