Ачааны диспетчерийн ажил маш хариуцлагатай байдаг. Энэ ажилтан нь зөвхөн маршрутын талаар сайн мэдлэгтэй байх ёстой бөгөөд тус бүрт нь хэр удаан хугацаа шаардагдахыг мэддэг төдийгүй зан ааш нь хичнээн хэцүү ч хамаагүй ачааны машины жолоочтой харьцах аргыг олж чаддаг байх ёстой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажил хайж буй хүмүүсийн анкетаа байршуулж буй сайтуудад хяналт тавьж ачааны диспетчер хайж эхлэх. Эдгээр нь ижил төстэй порталууд юм www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Тэдний сүлжээ нь Орос даяар бараг хөгжсөн байдаг. Тэнд ажил олгогч компаниар бүртгүүлнэ үү. Хайлтын мөрөнд сонирхсон байршлынхаа нэрийг оруулна уу. Нас, хүйс, боловсрол, туршлагыг заана уу. Сайт нь тохирох параметр бүхий ажил хайх бүх заруудын жагсаалтыг өгөх болно. Нэр дэвшигч тус бүр рүү залгаж, утсаар ярина уу. Захидал харилцааны ярилцлагад тэнцсэн хүмүүст цаг товлоорой. Хүмүүс түүнтэй хамт ямар баримт бичигтэй байхыг урьдчилан анхааруул
Алхам 2
Сул орон тоонд элсэх өргөдөл гаргагчдыг бие даан хайхаас гадна хамтран ажиллах саналыг ижил сайт дээр байрлуул. Сонирхсон ажил горилогчид сул орон тоонд заасан имэйл хаягаар намтараа илгээнэ. Тохиромжгүй бүрэлдэхүүн хэсгийг нэн даруй зайлуулахын тулд сонголтын параметрийг зааж өгнө үү. Жишээлбэл, компьютерын тусгай програм эзэмших, ачааны машины өөрийн мэдээллийн сантай болох, гадаад хэлний мэдлэгтэй байх. Цалингийн түвшинг заана уу. Ажлын хуваарийн талаар мэдээлэх.
Алхам 3
Ярилцлагад орохдоо нэр дэвшигчээс урьд нь ажиллаж байхдаа ямар үүрэг гүйцэтгэснийг хэлэхийг хүс. Тэрээр тээвэрлэгч хайж байсан уу эсвэл маршрутуудыг зохицуулж байсан уу? Түүнийг энэ албан тушаалд хэдэн жил байсныг асуу. Өмнөх компаниас яагаад гарсан бэ? Тэр ямар цалин хүлээж байгаа вэ?
Алхам 4
Хэрэв тухайн байгууллага сэтгэл зүйчтэй бол өргөдөл гаргагчийг туршиж үзэхийг хүс. Ачааны диспетчерийн албан тушаалд томилогдохоор хүсэлт гаргаж буй хүнд байх ёстой шинж чанарууд нь:
- Тэнцвэр ба зөрчилдөөнгүй байдал, харилцан буулт хийх чадвар (та янз бүрийн ангиллын хүмүүстэй ажиллах хэрэгтэй болно, хүн бүрт хандах хандлагыг сонгох хэрэгтэй);
- их хэмжээний мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх чадвар (олон маршрутууд байдаг бөгөөд урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдалд жолоочид туслахын тулд тус бүрийг санаж байх хэрэгтэй).
Нэмж дурдахад, ачаа тээвэрлэх мэдээллийн сан бүрдүүлэх шаардлагатай бол нэр дэвшигч өөртөө итгэлтэй байж, танихгүй хүмүүстэй холбоо тогтоох боломжтой байх ёстой.
Алхам 5
Тохиромжтой өргөдөл гаргагчийг олсны дараа түүнд туршилтын хугацаа хуваарил. Хэрэв та хүн ажил үүргээ маш сайн гүйцэтгэж байгааг харвал түүнийг бууруулж болно. Хэрэв хүлээлт хангаагүй бол та ажилтныг ажлын гурван өдрийн дотор ажлаас халах эрхтэй.
