Татварын тогтолцоог үл харгалзан өвчний чөлөө авах үеийн тооцоо, төлбөр нь бүх ажил олгогчдын хувьд ижил байдаг. Өвчний чөлөө олгох эхний гурван өдрийн төлбөрийг ажил олгогчийн зардлаар, үлдсэн хэсгийг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангаас олгоно.
Шаардлагатай
- - өвчний чөлөөтэй зөв бөглөсөн;
- - ажилтны сүүлийн 24 сарын цалингийн мэдээлэл;
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв баримт бичгийн жинхэнэ эсэх нь эргэлзээгүй бол та шаардлагатай төлбөрийг тооцоолж эхлэх боломжтой. Эдгээр төлбөр нь ажилтны даатгалын бүртгэлээс хамаарна, i.e. ажил олгогч түүнд зориулж ОХУ-ын ТТГ-т шимтгэл төлсөн хугацаа:
- 5 хүртэлх жилийн даатгалын туршлагатай байх - дундаж орлогын 60%;
- 5-аас 8 нас хүртэл - дундаж орлогын 80%;
- 8 настайгаас - дундаж орлогын 100%.
Алхам 2
Дундаж цалин хөлсийг тооцоолохын тулд амралтын мөнгийг оруулаад өмнөх 24 сарыг авдаг. Өгөгдлийг нэгтгэн дүгнээд өдрийн тоогоор хуваана - 730. Хэрэв ажлын туршлага нь хоёроос доош жил бол тухайн өдрийн цалин хөлсийг бодитоор тооцсоны дагуу тооцно. Үүнийг томъёогоор тооцоолно.
(B * 24) / 730 = Төлбөрийн C *% = T, энд B нь сарын цалин, C нь өдрийн цалин, T нь өвчний чөлөө авсан нэг өдөр. Үр дүнгийн хуудсыг өвчний амралтын хуудсанд заасан хуанлийн хоногийн тоогоор үржүүл. Энэ нь төлбөр байх ёстой.
Алхам 3
Тооцооллын явцад хүлээн авсан өвчний чөлөө авах нэг өдрийн цалин хөлсний доод хэмжээнээс (нэг өдрийн хувьд) доогуур байвал та өвчний чөлөө олгохыг хууль тогтоомжоор тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн төлөх үүрэгтэй.. ОХУ-ын FSS-ийн орон нутгийн салбар дахь тоог тодруулах нь илүү хялбар байх болно, учир нь Холбооны зарим бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд бүс нутгийн коэффициент нэмж оруулсан болно.
