Багтай танилцах нь бизнесийн ёс зүйн чухал хэсэг юм. Олон тооны компаниудад шинэ ажилтан танилцуулах ажлыг хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд зохион байгуулдаг. Гэсэн хэдий ч хүн ихэвчлэн хамт ажиллагсдад өөрсдийгөө танилцуулах ёстой байдаг. Ямар ч тохиолдолд анхны сайхан сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд хэд хэдэн энгийн дүрмийг санаж байх хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Урьдчилан шинэ багтай танилцахаар бэлтгэ. Ажлын эхний өдрийн босгон дээр үүнд 1-2 цаг чөлөөт цаг гарга. Гэр бүл, найз нөхдөөсөө өөрийгөө зовоохгүй байхыг хүс. Өөрийнхөө дүр төрхийг бодоод үзээрэй: ямар хувцас өмсөх, түүнд ямар дагалдах хэрэгсэл тохирох, юу авч явах хэрэгтэй (үзэг, тэмдэглэлийн дэвтэр, хавтас гэх мэт). Бүх зүйл даруухан, хоорондоо уялдаатай, корпорацийн шаардлагад нийцсэн байх ёстой.
Алхам 2
Өөрийнхөө тухай богино түүх бичээрэй: нас, гэр бүлийн байдал, сурч байсан газар, урьд өмнө ажиллаж байсан газар, хобби, эерэг ба сөрөг чанарууд гэх мэт. Та намтар түүхийнхээ ихэнх хэсгийг дуугарахгүй байх магадлалтай. Гэхдээ бэлтгэсэн тексттэй бол өөрийнхөө тухай ярих саналыг сонсоод та эргэлзэхгүй байх болно. Толины өмнө яриандаа дасгал хий.
Алхам 3
Өглөө эрт гэрээсээ гараарай. Ажлын эхний өдөр хоцрох нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Замын зарим хэсгийг алхаарай. Цэвэр агаарт эрч хүчтэй алхах нь тайвшрах, бодол санаагаа цуглуулах, эерэг сэтгэл хөдлөлтэй байхад тусална.
Алхам 4
Ажил эхлэхийн өмнө Хүний нөөцийн хэлтэст зочилно уу. Жижиг байгууллагуудад шинэ ажилтан захирал дээр шууд очдог заншилтай байдаг. Эдгээр хүмүүс таныг багтай хэрхэн танилцуулахаа сонгох болно.
Алхам 5
Бүх багтай нэгэн зэрэг танилцах Энэ нь шинэ удирдагч албан тушаалд танилцах үед эсвэл ажилчдын хоорондын харилцаа маш ойрхон байдаг маш жижиг компаниудад хийгддэг. Энэ тохиолдолд хүний нөөцийн мэргэжилтэн эсвэл байгууллагын дарга нь таны овог, нэр, эцгийн нэр, албан тушаалын нэрийг нэрлэж, хариуцах ажлын цар хүрээ, хариуцах салбараа тоймлон харуулна.
Алхам 6
Томоохон компаниудад байгаа хөдөлмөрийн нэгдлийн бүх гишүүдийг тантай танилцуулахгүй, яагаад гэвэл энэ нь маш их цаг хугацаа шаардана. Ажлын явцад та хамт ажиллагсдынхаа нэр, эцгийн нэрийг бие даан олж мэдэх болно. 20-оос илүүгүй хүний бүрэлдэхүүнтэй багуудад таныг ажилтан бүртэй биечлэн танилцуулах магадлалтай. Хамт ажиллагсдынхаа нэр, гол үүрэг хариуцлагыг санахыг хичээ. Хожим нь та тэдгээрийн талаар илүү ихийг мэдэх болно, гэхдээ одоо бизнесийн ямар асуудлууд таныг уях болно гэдгийг олж мэдэх нь чухал юм.
Алхам 7
Тэнхимийн ажилтнуудтай танилцах, байгууллагын үйл ажиллагаатай танилцах нь шинээр ирсэн хүнийг танилцуулах хамгийн түгээмэл арга байж болох юм. Таны шууд удирдагч эхлээд багийн талаар таны тухай ярьж, дараа нь хэлтсийн бүх ажилчид болон тэдний ажлын хариуцлагыг нэрээр нь жагсаан бичээд, ажлын байраа зааж, тэргүүлэх зорилтуудыг тайлбарлаж өгнө. Хэсэг хугацааны дараа, жишээлбэл, үдийн цайны дараа даргатайгаа хамт хөрш зэргэлдээ хэлтэст зочлох болно. Тэнд менежер таныг нэрлэж, компанийн энэ бүтцийн нэгжтэй ямар асуултуудтай холбоо барихаа тайлбарлах болно.
Алхам 8
Албан ёсны танилцуулга хийсний дараа танаас өөрийнхөө талаар товч танилцуулж, нэмэлт асуулт асуухыг шаардаж магадгүй юм. Өмнөх өдөр нь таны давтаж хэлсэн үг одоо маш хэрэгтэй болно.
Алхам 9
Тодорхой бөгөөд тодорхой ярих, үг хэллэг, үг хэллэгийг бүү ашигла. Бүх асуултанд зөв, хариулт, эргэлзээгүйгээр хариул. Амьдралын болон мэргэжлийн тодорхой туршлагатай гэдгээ тайлбарла. Компанийн сайн сайхны төлөө чин сэтгэлээсээ ажиллах хүсэл эрмэлзэл, шинэ хамт олноо тайвшруул.
Алхам 10
Илтгэлээ хэт хувийн мэдээллээр хэт их бүү ачаал. Жишээлбэл, гэр бүлийн талаар ярихдаа бүх хамаатан садны нэр, насыг жагсааж бичих ёсгүй. Чи гэрлээд хоёр хүүтэй гэж л хэл. Шагнал, амжилтаа жагсааж үзэгчдийг уйдаах хэрэггүй. Ажлын явцад хамт ажиллагсад таны мэргэжлийн чанарыг үнэлэх болно. Та урьд өмнө ажиллаж байсан газраа эрс шүүмжилж чадахгүй. Ажлаас халах болсон шалтгааныг асуухад "Танай компанид би өөрийгөө бүрэн ухамсарлаж чадна гэж бодож байна" гэсэн төвийг сахисан хариулт өг.
Алхам 11
Тайван, өөртөө итгэлтэй, найрсаг бай. Хэт их сэтгэлийн хөдлөлийг даван туулахыг хичээ. Яриандаа уучлалт гуйх эсвэл эсрэгээрээ өөртөө хэт итгэлтэй аялгууг сонсох ёсгүй. Хэт хурдан эсвэл чимээгүй биш гөлгөрөөр ярь. Зөв үг олж чадахгүй юм шиг сэтгэгдэл төрүүлэхгүйн тулд удаан зогсох хэрэггүй. Таны түүхийг хөнгөмсөг, ач холбогдолгүй, ач холбогдолгүй зүйл мэтээр хүлээн авахгүйн тулд инээмсэглэж, хошигнох нь зүйтэй.
Алхам 12
Багтай хувийн танилцах Энэ сонголт нь хүсээгүй, гэхдээ боломжтой юм. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар таныг байгууллагын ажилчидтай нэг, хоёр дахь өдөр танилцуулаагүй бол өөрөө очиж танилцаарай. Менежерийн нарийн бичгийн дарга, хөрш зэргэлдээ хэлтсийн ажилчдаас эхэл. Өөрийн нэр, цолоо хэлээд энэ хэлтсийн хийдэг зүйлийн талаар бага зэрэг сурч мэдвэл баяртай байх болно гэж хэлээрэй. Бие биенээ таньж мэдэх сайн шалтгаан бол хамт ажиллагсадтайгаа холбоо барихад тань туслах мэргэжлийн жижиг асуулт байх болно.
