Нэмэлт чөлөө авах шаардлагатай байгаа нь ажил дээрээ үүнийг зөв зохиох талаар бодоход хүргэдэг. Дүрмээр бол, хэрэв ажилтан амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдээр ажилласныхаа нөхөн төлбөр болгон амралтын хугацааг ашиглах боломжтой бол тэр үүнийг ашиглахыг хүсдэг. Чөлөө олгох механизмын нарийн төвөгтэй байдлыг ойлгохгүй, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг судлах гэж санаа зовохгүйгээр тэрээр өргөдлийг буруу бөглөж магадгүй юм. Үүний үр дүнд та шаардлагатай өдрөө авч чадахгүй болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эхлээд мэдэгдлийнхээ хэллэгийг анхаарч үзээрэй. Үнэн хэрэгтээ "амралтын өдөр" гэсэн ойлголт нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ердөө байдаггүй явдал юм. Үүнийг нэрлэх нь зөв байх болно - боловсруулалт хийгдсэн цагийг заавал зааж өгсөн нэмэлт амралтын өдөр. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв танд илүү цагаар ажилласан баримт байсан бол таны хүсэлтээр, удирдлагын зөвшөөрлөөр чөлөө олгож болно. Энэ тохиолдолд ажлын бүтэн өдрийн цалин хөлсийг ажилласны дагуу төлнө.
Алхам 2
Нэмж дурдахад "өөрийн зардлаар амрах өдөр" гэсэн үг өөрөө хууль зүйн хувьд буруу юм. Хэрэв та цалингүй өдөр амрахыг хүсвэл амралтынхаа дансанд хийж болно. Энэ тохиолдолд та өргөдөлдөө цалингүй чөлөө хүссэн хүсэлтийг бичих шаардлагатай болно.
Алхам 3
Өргөдлийг бөглөж эхэлнэ үү. Энэхүү баримт бичгийг гүйцэтгэх захирлын нэр дээр үргэлж энгийн хэлбэрээр бичдэг. Тиймээс, албан бичгийн цаасны стандарт хуудсыг аваад баруун дээд буланд хаягийн эзэн ба илгээгчийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг "to" ба "хэнээс" гэсэн хэлбэрээр бичнэ үү. Энд менежерийн албан тушаал, компанийн нэр, түүнчлэн даргын овог, нэрний эхний үсгийг заана. Цаашилбал, таны албан тушаал, ажиллаж буй бүтцийн нэгжийн нэр, өөрийн овог, нэр, эцгийн нэр. Хуудасны төв хэсэгт баримт бичгийн нэрийг бичнэ үү: "Өргөдөл".
Алхам 4
Удирдах албан тушаалтанд "Надад өгөхийг танаас хүсч байна" гэсэн хүсэлт хэлбэрээр уриалга гаргадаг уламжлалтай. Дараа нь амралтын өдрөө сонгохын тулд сонгосон сонголтоо ашиглана уу. Чөлөөт цагийг ашиглахын тулд "илүү цагаар ажилласан цагаар нэмэлт амралтын өдөр" гэж бичээд илүү цагаар ажилласан өдрөө заавал оруулаарай. Цалингүй чөлөө авахын тулд "өөрийн зардлаар чөлөө" гаргаж, аль амралтын дансанд өгч болохыг тайлбарлаж өгнө үү. Жишээлбэл, жилийн цалинтай чөлөө. Ямар ч тохиолдолд та өөрийгөө чөлөөлөхийг хүсч буй өдрийн яг огноог зааж өгөөрэй.
Алхам 5
Өргөдөлд гарын үсэг зурж, огноо бичнэ үү. Бэлтгэсэн баримт бичгийг толгой дээрээ авч гарын үсэг зурна уу. Үүнийг нарийн бичгийн даргад ирж буй баримт болгон бүртгүүлэхээ бүү мартаарай.
