Зун бол амралтын цаг. Таны хувьд энэ бол юуны түрүүнд далай, дача, хамаатан садан эсвэл найз нөхөд рүүгээ аялах цаг юм. Амралтаараа ажлын байр, танд хуримтлуулсан цалингаас гадна амралтын мөнгийг авдаг. Баярын цалинг Украины Сайд нарын Засгийн газрын 08.02.95-ны өдрийн 100 тоот тушаалаар баталсан "Дундаж цалин хөлсийг тооцох журам" -ын дагуу тооцдог.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - тухайн жилд танд төлсөн цалингийн тухай мэдээлэл;
- - тооцоолуур;
- - амралтын өдрийн тооны тухай мэдээлэл.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тооцооны хугацааг тодорхойл. Амралтын төлбөрийг хуанлийн сүүлийн жилийн (12 сар) дундаж цалингийн дагуу тооцно.
Алхам 2
Өдрийн дундаж цалинг дараахь тооцооллоор тодорхойлно уу: хуанлийн сүүлийн жилд танд нэмэгдсэн цалингийн хэмжээг 12-т (жилийн хэдэн сараар), 29.4-т (хуанлийн хоногийн сарын дундаж тоо) хуваана.
Алхам 3
Амралтын төлбөрийн хэмжээг тодорхойлно уу. Үүнийг хийхийн тулд өдрийн дундаж цалинг амралтын өдрийн тоогоор үржүүл. Жишээлбэл, та сард 2000 гривен авдаг бөгөөд энэ нь жилд 24000 гривен юм. Хүлээн авсан дүнг хуанлийн 365 хоногт хуваана. Үүний үр дүнд та амралтаараа ажил олгогчоосоо өдөр бүр 65 UAH авдаг болсон байна. 75 копейк Амралтын төлбөрийн хэмжээг тодорхойлохын тулд та хүлээн авсан дүнг амралтын өдрийн тоогоор үржүүлнэ - 65 грн. 75 копейк x 24 өдөр = 1578 UAH. 00 копейк Үүн дээр аж ахуйн нэгжийн хамтын гэрээнд заасан төлбөрийн хэмжээг нэмж оруулсан болно.
Алхам 4
Амралтын төлбөрийн хэмжээг тодорхойлно уу. Үүнийг хийхийн тулд өдрийн дундаж цалинг амралтын өдрийн тоогоор үржүүл. Жишээлбэл, та сард 2000 гривен авдаг бөгөөд энэ нь жилд 24000 гривен юм. Хүлээн авсан дүнг хуанлийн 365 хоногт хуваана. Үүний үр дүнд та амралтаараа ажил олгогчоосоо өдөр бүр 65 UAH авдаг болсон байна. 75 копейк Амралтын төлбөрийн хэмжээг тодорхойлохын тулд та хүлээн авсан дүнг амралтын өдрийн тоогоор үржүүлнэ - 65 грн. 75 копейк x 24 өдөр = 1578 UAH. 00 копейк Үүн дээр аж ахуйн нэгжийн хамтын гэрээнд заасан төлбөрийн хэмжээг нэмж оруулсан болно.
