Ерөнхийдөө компанийн захирлууд ажилчид байдаг тул тэд үе үе ажил хайж байдаг. Сул орон тоонд элсэх бусад бүх өргөдөл гаргагчдын нэгэн адил менежерүүд ажил олгогчдоо ажлын туршлага, ололт амжилтаа тайлбарласан тэмдэглэл өгөх ёстой. Удирдах албан тушаалын онцлогийг харгалзан захирлын анкет бичих шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв таны өмнө нь ажиллаж байсан компани, аж ахуйн нэгжүүд жижиг, мэргэжилтнүүдийн хүрээлэлд танигдаагүй байсан бол шууд нэг хуудсанд багтах боломжтой товч намтарыг сонгоорой. Энэ тохиолдолд та боломжит ажил олгогч үүнийг эцэс хүртэл унших баталгаатай байх магадлалыг нэмэгдүүлдэг.
Алхам 2
Зорилтот анкетын бүтэц нь стандарт боловч түүний өргөдөл гаргаж буй байр суурийн хувьд агуулгыг нь "хурцлах" ёстой. Боловсролын талаар ярихдаа үндсэн сургалтаас гадна зөвхөн энэ ажлын байранд ашигтай байж болох сургалт, дамжаа, гэрчилгээг жагсаа.
Алхам 3
Энэ нь таны практик туршлагад хамаатай. Мэдээжийн хэрэг, бүх чухал ажлын газруудыг жагсааж бичих шаардлагатай боловч яг таны найруулагчаар ажиллаж байсан газруудад онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Энэ албан тушаалд тавигдах гол шаардлага нь тусгай мэдлэг, чадвар биш юм. Өргөдөл гаргагч нь сайн администратор, менежер байх ёстой, хүмүүс болон үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах чадвартай байх ёстой.
Алхам 4
Захиргааны үйл ажиллагаан дахь амжилтаа товч тайлбарлаж, тодорхой жишээ, тоо баримтаар дэмжиж өг. Таны зохион байгуулах чадвар бизнесийн ашиг орлогыг нэмэгдүүлэхэд тусалсан үзүүлэлтүүд нь танд захиралд шаардлагатай чанарууд байгааг илтгэнэ.
Алхам 5
Хэрэв та нэлээд алдартай томоохон аж ахуйн нэгжүүдийг удирдах туршлагатай бол дэлгэрэнгүй хуудсыг хэд хэдэн хуудсан дээр бичиж болно. Боломжит ажил олгогч таныг сонирхож, анкетаа эцсээ хүртэл унших баталгаатай гэдэгт итгэлтэй байвал та зай хэмнэхгүй байж магадгүй юм. Практик туршлагаа тайлбарлахдаа ижил зарчмыг баримтална уу - менежментийн урлагт олсон амжилтынхаа талаар ярилц.
