Олсон бүх мөнгөө цаг хугацаанд нь төлөх ёстой. Цалин - аж ахуйн нэгжийн дотоод эрх зүйн актад заасан тодорхой огноонд сард дор хаяж 2 удаа. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогч нь амралтаас 3 хоногийн өмнө амралтын мөнгийг төлөх үүрэгтэй бөгөөд ажилтныг ажлаас халсны дараа төлбөрийг хамгийн сүүлийн ажлын өдрөөс хойш дараагийн ажлын өдөр олгоно. Хэрэв заасан мөнгөн төлбөрийг хойшлуулсан тохиолдолд ажил олгогчид торгууль ногдуулж болох бөгөөд энэ нь хугацаа алдсан өдөр тутамд ОХУ-ын Төв банкны дахин санхүүжилтийн хүүгийн 1/300 байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв ажил олгогч төлбөрөө хойшлуулбал ажилтан шүүх, хөдөлмөрийн хяналтын газар, прокурорт хандаж, хойшлуулсны нөхөн төлбөрийг шаардаж болно. Компани нь зөвхөн нөхөн олговрыг төдийгүй ажлаас халагдсаны дараа цалин хөлс, амралтын мөнгө, төлбөр хойшлогдсон тохиолдолд ажилтнуудад учирсан ёс суртахууны хохирлыг олгох боломжтой.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжийн дотоод актуудад хөрөнгө хойшлуулсны нөхөн төлбөрийг өөр хэмжээгээр зааж өгч болох боловч хойшлогдсон хугацаанд ОХУ-ын Төв банкны дахин санхүүжүүлэх түвшингээс багагүй байна.
Алхам 3
Хэрэв ажилтнууд нөхөн төлбөр авахаар шүүхэд өргөдөл гаргасан бол ажил олгогч цалингийн өр төлбөрийн зарим хэсгийг гаргаж болох бөгөөд хожимдуулсан хүүгийн төлбөрийг олгох боломжгүй болно. Гэхдээ энэ заалт нь зөвхөн одоогийн цалин хөлсөнд хамаатай бөгөөд ажлаас халагдсаны дараа амралтын төлбөр, төлбөр тооцоотой ямар ч холбоогүй болно.
Алхам 4
Бэлэн мөнгөний төлбөрийг хойшлуулсны торгуулийг тооцохын тулд хойшлуулсан дүнг хойшлуулсан өдрийн тоогоор үржүүлж, 1/300-аар үржүүлж, 13% -иар үржүүлнэ. Жишээлбэл, бэлэн мөнгөний төлбөрийг хойшлуулах хугацаа 10 хоног байсан бол. Хойшлогдсон дүн нь 50,000 рубль бөгөөд 50,000-ийг 10-аар үржүүлж, 1/300-аар үржүүлж, 13% -иар үржүүлнэ. Та олж авсан үр дүнд 50,000 нэмэх хэрэгтэй. Энэ нь хойшлуулсан цалингийн төлбөр болно. Орлогын албан татвар болон бусад суутгалуудыг төлсөн нөхөн төлбөрөөс суутгадаггүй.
Алхам 5
Хэрэв бэлэн мөнгөний төлбөрийн хоцрогдол нэг сараас дээш байсан бол хойшлуулсан төлбөрийн хэмжээг хойшлуулсан сар бүрийн инфляцийн хувиар үржүүлж, эдгээр төлбөрийг олгосон тохиолдолд ёс суртахууны хохирлын хэмжээг төлөх ёстой. ажил олгогч.
Алхам 6
Шүүхийн шийдвэр, прокурор, хөдөлмөрийн хяналтын газрын даалгаврыг биелүүлээгүй тохиолдолд ажил олгогчид асар их захиргааны торгууль ногдуулж, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг 90 хоног хүртэл хугацаагаар зогсоох болно. Үл хамаарах зүйл бол ажлыг нь зогсоох боломжгүй аж ахуйн нэгж юм.
