Дотоод баримт бичгийн нэг төрөл бол даргын тушаал юм. Тэдгээрийн тусламжтайгаар тэр байгууллагыг удирддаг. Нөхцөлөөр тэдгээрийг аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны захиалгад хувааж болно, хоёр дахь бүлгийг боловсон хүчний захиалгаар бүрдүүлдэг. Ихэнх боловсон хүчний захиалгын маягтыг Улсын статистикийн хороо баталдаг. Тушаал гаргахын тулд дараахь зүйлийг судлаарай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Огноо, баримт бичгийн регистрийн дугаар, гарчгийг багтаасан захиалгын дэлгэрэнгүйг заана уу (мөн чанарыг, юуны тухай, хэний тухай болохыг илэрхийлнэ).
Алхам 2
Баримт бичгийг гүйцэтгэгч болон түүний утасны дугаарыг заана уу.
Алхам 3
Тушаал гаргасан шалтгаан, захиргааны арга хэмжээ авахад ямар нөхцөл байдал үүссэнийг дурд.
Алхам 4
Байгууллагын хууль тогтоомж, журам, орон нутгийн баримт бичигтэй холбоос хийх.
Алхам 5
Үйл ажиллагааны хэсэгт ямар тодорхой үйлдлүүд хийх ёстойг зааж өгөөрэй. Сүүлийн зүйл бол захиалгын гүйцэтгэлд хяналт тавих хүнийг томилох явдал юм.
Алхам 6
Тушаалын төсөлд агуулга нь өртсөн хүмүүстэй гарын үсэг зурах. Ихэнхдээ энэ нь нягтлан бодогч, боловсон хүчний ажилтан, хуульч, санхүүч, орлогч дарга юм. Виз нь тушаалын текст нь байгууллагын хууль тогтоомж, орон нутгийн акттай нийцэж байгааг баталгаажуулдаг. Виз нь албан тушаал, гарын үсэг, түүний декодчилол, түүнчлэн батлагдсан огноог зааж өгнө. Хэрэв ямар нэгэн сэтгэгдэл байвал тэдгээрийг тусад нь хуудсан дээр буулгана.
Алхам 7
Захиралдаа ахлах ажилтан эсвэл эрх бүхий хүнтэйгээ гарын үсэг зурна уу.
Алхам 8
Хэвлэгдсэн өдрөөс хойш 3 хоногийн дотор гарын үсэг зурах захиалгын тексттэй ажилтантай танилцана уу. Хэрэв та гарын үсэг зурахаас татгалзвал хоёр, гурван ажилтны оролцоотойгоор акт гарга.
