Байгууллагыг хэрхэн удирдах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Байгууллагыг хэрхэн удирдах вэ
Байгууллагыг хэрхэн удирдах вэ

Видео: Байгууллагыг хэрхэн удирдах вэ

Видео: Байгууллагыг хэрхэн удирдах вэ
Видео: Байгууллагын сургалт хөгжлийн тогтолцоог хэрхэн үр дүнтэй удирдах вэ? (№105) 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Аливаа байгууллагын сайн менежмент нь бизнесийг бүхэлд нь амжилттай явуулдаг гэсэн үг юм. Удирдагч хүн уян хатан байдал, нээлттэй байдал, тэвчээр гэх мэт олон төрлийн ур чадвартай байх ёстой. Аливаа байгууллагыг үр дүнтэй ажиллуулахад туслах хэд хэдэн практик зөвлөмжүүд байдаг.

Байгууллагыг хэрхэн удирдах вэ
Байгууллагыг хэрхэн удирдах вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Шударга, найдвартай бай. Шударга байдал, харилцан хүндэтгэл нь үр бүтээлтэй багаар ажиллах үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Мөн үг, үйлдэлдээ үргэлж тууштай байхыг хичээ. Энэ заалтыг дагаж мөрдөхгүй байх нь таны хамтрагчдад айдас, тогтворгүй байдлын мэдрэмжийг бий болгодог. Энэ нь чухал шийдвэр гаргахад бэрхшээл учруулж болзошгүй юм.

Алхам 2

Үр дүнтэй харилцах. Таны захирагдагсад таны бодлыг уншиж чадахгүй. Таны бизнест тодорхой хүлээлт байгаа гэж үзье. Тэднийг үргэлж тодорхой бөгөөд итгэлтэй байдлаар хэл. Ажилчдынхаа бүх асуултанд хариулахаас гадна тэдний саналыг сонсоход бэлэн байгаарай. Энэ бүхэн нь доод албан тушаалтнуудынхаа цаг үеийн асуудлыг ойлгох түлхүүр болно.

Алхам 3

Ажилчин бүрийг энгийн ажилтан биш хүн гэж бод. Таны ажилчид тус бүрт давуу болон сул талууд хоёулаа байдаг. Тэд таны бизнес хийх аргыг хэрхэн сайжруулж болохыг ойлгох цаг гарга. Хэрэв та энэ тал дээр байнга анхаарч байвал таны ажлын үр ашиг нэмэгдэх болно. Нөгөө талаас ажиллагсад танд үнэ цэнэтэй, үнэ цэнэтэй санагдаж чадна.

Алхам 4

Хатуу, эрэлттэй байж сур. Эцсийн эцэст та удирдагч бөгөөд бүх шийдвэр ажилчид, компанид таатай байх албагүй гэдгийг ойлгох ёстой. "Сайн залуу" шиг сонсогдохыг хичээх нь зөвхөн өөртөө болон танай байгууллагад илүү их асуудал үүсгэх болно.

Алхам 5

Өөрийгөө эерэг үнэлэх чадварыг хөгжүүлэх. Энэ нь бүх ажилчдад хамаатай. Хэрэв та байнга стресст автдаг эсвэл уур уцаартай байвал удаан хугацаанд үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй гэдгийг санаарай. Түүнчлэн, энэ тохиолдолд та ажилчдын зүгээс доог тохуу болох болно. Энэ нь удирдагч өөрийгөө хэтэрхий нухацтай авч үзэх үед ихэвчлэн тохиолддог.

Алхам 6

Ажилчдаа сайн ажилласныг нь шагнаж урамшуулах. Энэ нь бэлэн мөнгөний урамшуулал, нэмэлт амралтын өдрүүд, эсвэл бүр урамшуулал байж болно. Гэхдээ шагнал нь үнэхээр үнэ цэнэтэй эсэхийг шалгаарай. Дараа нь та өгзөгнийхөө цохилтыг бүрэн авч чадна.

Зөвлөмж болгож буй: