Хяналт нь цэцэрлэгийн эрхлэгчийн менежментийн үйл ажиллагааны салшгүй хэсэг юм. Энэ нь сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага дахь боловсролын үйлчилгээний чанар, бүх үйл ажиллагааг хянах боломжийг танд олгоно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын захиргааны хяналтын үйл ажиллагааг системд оруулах хэрэгтэй. Зөвхөн дараа нь энэ нь илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй болно. Үйл ажиллагааг хянах замбараагүй хандлага, түүний давтамж нь боловсролын үйл явцын чанарыг бууруулна. Үүнээс гадна энэ нь багийн сэтгэлзүйн байдалд сөргөөр нөлөөлнө.
Алхам 2
Бүх хяналтын үйл ажиллагааг төлөвлөсөн байх ёстой. Хяналт шалгалт нь сургуулийн өмнөх боловсролын жилийн төлөвлөгөөний нэг хэсэг юм. Үлдсэн хэсгүүдийн хамт тухайн жилийн хяналтын төлөвлөгөөг хичээлийн жилийн анхны сурган хүмүүжүүлэх зөвлөл дээр багш нарын анхааралд оруулдаг. Нэмж дурдахад тухайн сард хийх төлөвлөгөөнд мөн хяналт тавихаар заасан байдаг.
Алхам 3
Хяналтыг хэрэгжүүлэхийн тулд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын орон нутгийн акт болох хяналтын үйл ажиллагааны журмыг боловсруулах шаардлагатай байна. Энэхүү актыг үндэслэн хяналтын төрөл тус бүрт (захиргааны, хувийн, фронтал, хувь хүн гэх мэт) зохицуулалтыг боловсруулдаг. Энэ нь хяналтын хугацаа, хяналтын объект, хэн хяналт тавьдаг, тайлагнах хэлбэрийг зааж өгдөг.
Алхам 4
Хяналтын үйл ажиллагааны төрөл тус бүрт хяналтын картыг боловсруулдаг. Эдгээр нь хяналтанд буй объект, үнэлгээний хуваарь, дүгнэлт, саналыг үнэлэх бүх шалгуурыг агуулдаг. Багшийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьсны дараа тэрээр өөрийн үйл ажиллагааны үнэлгээ, дүгнэлт, саналыг хүлээн зөвшөөрч, эс зөвшөөрч буйгаа гарын үсэг зурах ёстой.
Алхам 5
Хяналтыг хэрэгжүүлэхийн тулд эмнэлгийн ажилтнууд, хамгийн өндөр мэргэшлийн категорийг оролцуулах шаардлагатай. Зарим тохиолдолд хоолны нэгжид хоол бэлтгэх чанарыг хянах шаардлагатай үед сурагчдын эцэг эхийг урихыг зөвшөөрдөг. Хяналтын төгсгөлд түүний бүх үр дүнг хяналтын гэрчилгээнд тэмдэглэнэ. Түүнчлэн гаргасан бүх дүгнэлт, саналыг тусгасан болно.
Алхам 6
Хяналтын үр дүнг багш нарт мэдээлж байна. Зарим тохиолдолд сөрөг үр дүн гарсан тохиолдолд мэдээллийг ажилтанд бие даан мэдээлдэг.
