Захирлын бүрэн эрхээс хэрхэн татгалзах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Захирлын бүрэн эрхээс хэрхэн татгалзах вэ
Захирлын бүрэн эрхээс хэрхэн татгалзах вэ

Видео: Захирлын бүрэн эрхээс хэрхэн татгалзах вэ

Видео: Захирлын бүрэн эрхээс хэрхэн татгалзах вэ
Видео: Компанийн захирлаасаа хэрхэн огцрох вэ? 2024, May
Anonim

Пүүсүүд хуучин захирлыг шинэ захирлаар солих шаардлагатай байгаа нь янз бүрийн шалтгаантай байдаг. Энэ бол хуучин захирлын өөрийнх нь хүсэл, гэрээний хугацаа дуусч, компани үүсгэн байгуулагчдын шийдвэр юм. Захирал бол хариуцлагатай хүн бөгөөд ердийн ажилчдын хувьд хуулиар халах нь зохисгүй юм.

Захирлын бүрэн эрхээс хэрхэн татгалзах вэ
Захирлын бүрэн эрхээс хэрхэн татгалзах вэ

Шаардлагатай

хуучин захирлын баримт бичиг, компанийн тамга, үзэг, холбогдох баримт бичгийн хоосон зай

Зааварчилгаа

1-р алхам

Компанийн дарга нь өөрийн хүсэлтээр огцрохоор шийдсэн тохиолдолд үүсгэн байгуулах хурлын даргын нэр дээр бичгээр мэдэгдэл бичих ёстой. Энэхүү мэдэгдлийг ажлаас халсан бодит өдрөөс нэг сарын өмнө бичсэн байх ёстой.

Алхам 2

Хэрэв үүсгэн байгуулагчид захирлын огцрох шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрвөл нэг сарын дотор үүсгэн байгуулагчдын хурлыг зарлан хуралдуулж захирлыг огцруулах шийдвэр гаргана. Баримт бичигт бүрэлдэхүүн хэсгийн дарга гарын үсэг зурсан байна.

Алхам 3

Хэрэв үүсгэн байгуулагчид захирлыг халахтай санал нийлэхгүй бол захирал нь үүсгэн байгуулагчдад компанийн бодит хаяг руу бичгээр мэдэгдэл илгээнэ.

Алхам 4

Орхиж буй захирал ажлаас халах тушаал гаргадаг. Тэрбээр өөрөө гарын үсэг зурж, хэвлэгдсэн огноогоо байрлуулж, захиалгын серийн дугаарыг өгдөг.

Алхам 5

Компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг, аж ахуйн үйл ажиллагааны талаархи компанийн баримт бичиг, аж ахуйн нэгжийн тамга тэмдгийг хүлээн авах, шилжүүлэх акт. Огцорч байгаа захирал нь жагсаалтад орсон баримт бичиг, тамга тэмдгийг аж ахуйн нэгжийн даргын албан тушаалд шинээр томилогдсон иргэнд шилжүүлж өгдөг. Хүлээн авах, шилжүүлэх актад хоёр талаас гарын үсэг зурж, ажлаас чөлөөлөгдөж байгаа захирал, албан тушаалд томилогдсон захирал аж ахуйн нэгжийн тамгаар баталгаажуулна.

Алхам 6

Хуучин захирлын ажлын номонд боловсон хүчний ажилтан ажлаас халах тухай тэмдэглэл хөтлөж, тушаалын дугаар, ажлаас халагдсан огноог оруулна. Ажлын талаархи мэдээлэлд тэрээр ажлаас халсан баримт, хууль тогтоомжийн холбоосыг бичдэг. Ажлаас халах үндэслэл нь ажлаас халах тушаал буюу үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэр юм. Ажил эрхлэлтийн бүртгэлийг байгууллагын тамгаар баталгаажуулдаг.

Алхам 7

Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар авахын тулд тэтгэвэрт гарч байгаа захирал өөрөөсөө татгалзах тухай p14001 хуудсыг бөглөж, паспортын мэдээлэл, оршин суугаа газрын хаягаа оруулаад татварын албанд өгнө.

Зөвлөмж болгож буй: