Захирал бол компанийн анхны хүн юм. Бүхэл бүтэн компани нь түүний хариуцлагын дор байдаг. Менежер нь хуулийн этгээдийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа эрхлэх эрхтэй. Үүнийг өөрчлөхдөө хуучин захирлыг халах, түүний оронд шинэ захирлыг хүлээн авах ажлыг зөв албан ёсоор батлах төдийгүй хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хэргийг шилжүүлэх шаардлагатай байна.
Шаардлагатай
- - холбогдох баримт бичгийн маягт;
- - материаллаг үнэ цэнэ;
- - шинэ болон хуучин захирлуудын баримт бичиг;
- - үзэг;
- - байгууллагын тамга.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Үүсгэн байгуулах хурал нь одоогийн захирлыг халах, өөр хүн ажиллуулах эрхтэй. Компанийг үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл шийдвэр гаргаж, протокол гаргуулах бөгөөд үүнд үүсгэн байгуулагчдын дарга гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулна. Протоколын агуулгад одоогийн захирлыг ажлаас халах, компанийн тэргүүн болох шинэ хүнийг ажилд авах тухай бичсэн байдаг.
Алхам 2
Хуучин захиралтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, шинэ гэрээг байгуулав. Энэ нь талуудын эрх, үүргийг тодорхойлдог бөгөөд хоёр талын албан тушаалд томилогдсон дарга, өөрөөр хэлбэл ажил олгогч, хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажилтны хувьд гарын үсэг зурах эрхтэй.
Алхам 3
Захирлыг ажлаас халах, шинээр хүлээн авах, ажлын дэвтэрт зохих бичилт хийх журмын дараа менежерүүд байгууллагын материаллаг баримт бичиг, баримт бичгийг ямар ч хэлбэрээр хүлээн авах, шилжүүлэх акт үйлддэг.
Алхам 4
Акт байгуулах үндэслэл нь: Үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн хуучин захирлыг огцруулах тухай шийдвэр, шинэ захирлыг томилох тухай бүрэлдэхүүн хэсгийн хурлын тэмдэглэл. Энэ нь протоколын тоо, огноо, шинэ болон хуучин захирлуудын овог, нэр, эцгийн нэр зэргийг багтаасан болно.
Алхам 5
Актийн агуулгад шинээр батлагдсан аж ахуйн нэгжийн даргын хадгалалтад шилжүүлсэн баримт бичгийн жагсаалтыг багтаасан хүснэгтийг гаргана. Эдгээр материаллаг хөрөнгөд компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг, тамга гэх мэт орно. Энэхүү баримт бичигт хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдол байгаа эсэх, хуудасны тоо, эх хувь, хуулбарыг бүртгэх, тооллогын үр дүнг тэдгээрт тэмдэглэх, хэрэв байгаа бол алдааг тодорхойлох шаардлагатай.
Алхам 6
Хүлээн авах тухай гэрчилгээнд шинэ, хуучин захирлууд гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулж, овог, нэрнийх нь хамт бичнэ. Түүнд дугаар, эмхэтгэх огноог өгсөн болно.
