Компанийн дарга нь хариуцдаг бөгөөд түүний хэлтэст компанийн бүх баримт бичиг байдаг. Байгууллагын цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагыг өөрийн хүсэл зоригоор халах эсвэл аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулагчид захирлын албан тушаалаас чөлөөлөх тохиолдолд хэргийг хүлээн авах, өөр хүнд шилжүүлэх ажлыг гүйцэтгэх шаардлагатай.
Шаардлагатай
- - томилогдсон, чөлөөлөгдсөн захирлуудын баримт бичиг;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал өөрийн хүсэлтээр огцрохоор шийдсэн бол компанийг үүсгэн байгуулагчид (цорын ганц оролцогч) хаягласан захидал бичих шаардлагатай. Энэ нь ажлаас халагдахаар хүлээгдэж буй өдрөөс нэг сарын өмнө компанийн бүртгэлтэй оффис руу илгээгдэх ёстой. Тодорхой хугацаанд оролцогчид энэ баримтыг үүсгэн байгуулагчдын хурлын хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад оруулах ёстой. Үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл нь хуучин захирлыг албан тушаалаас нь чөлөөлж, өөр хүнийг томилох тухай шийдвэрийг үүсгэн байгуулагчдын хурлын дарга, нарийн бичгийн даргын гарын үсэг бүхий протокол хэлбэрээр тэмдэглэх ёстой.
Алхам 2
Үүсгэн байгуулагчид захиралтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хугацаанаас нь өмнө цуцлах шийдвэр гаргахдаа түүнийг албан тушаалаас нь чөлөөлөх тухай протокол гаргаж, хүлээгдэж буй өдрөөс нэг сарын өмнө түүнд мэдэгдэх шаардлагатай. Тэд мөн гүйцэтгэх дангаараа өөр нэг хүнийг томилох хэрэгтэй.
Алхам 3
Хуучин захирлыг албан тушаалаас нь чөлөөлж, оронд нь өөр менежер томилох журмыг баталсны дараа хэргийг шилжүүлэх, хүлээн авах ажлыг гүйцэтгэх шаардлагатай. Энэ баримтыг акт хэлбэрээр тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь хоёр захирлын (шинэ ба хуучин) хувийн мэдээллийг багтаасан байх ёстой. Хэргийг хүлээн авах, шилжүүлэх актад үүсгэн байгуулагчдын баримт бичиг, нягтлан бодох бүртгэл, татварын баримт бичгийн жагсаалтыг гаргаж, компанийн тамгыг шилжүүлсэн баримтыг тэмдэглэнэ. Энэ нь бүх баримт бичгийн бүртгэл, санхүүгийн тайланд оруулсан тайлбар, алга болсон баримт бичгийн бүртгэл (аж ахуйн нэгжид аудит хийлгэсэн тохиолдолд) хавсаргасан байх ёстой. Энэхүү актыг ажлаас халагдсан, томилогдсон захирлуудын гарын үсэг, компанийн тамгаар баталгаажуулах шаардлагатай.
Алхам 4
Захирал нь компанийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр ажиллах бүрэн эрхтэй. Акт хийсний дараа хоёр захирал хоёулаа p14001 маягт бүхий анкет бөглөх ёстой. Албан тушаалаас халагдсан нь маягтын Z хуудсан дээрх шаардлагатай өгөгдлийг зааж, эрх мэдлийг хасах хайрцгийг, томилогдсон толгойг тэмдэглэнэ.
