Захирал нь аж ахуйн нэгжийн жирийн ажилчдын адил жилийн үндсэн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Үүнийг бөглөхийн тулд та өргөдөл бичиж, захиалга өгөх хэрэгтэй. Байгууллагын тэргүүнд чөлөө олгох нь компанийг бүхэлд нь хариуцдаг тул онцлог шинж чанартай байдаг.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
компанийн баримт бичиг, захирлын баримт бичиг, байгууллагын тамга, үзэг, холбогдох баримт бичгийн маягт, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулагч хэд хэдэн хүн байгаа бол захирал түүнийг бүрэлдэхүүн хэсгийн хурлын даргад чөлөө олгох өргөдөл бичдэг. Гарчигт үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн даргын овог, нэр, эцгийн нэрийг иргэний үнэмлэх, түүний үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасны дагуу байгууллагын бүтэн нэрийг заана. Менежер нь тухайн компанийн орон тооны хүснэгт, түүний овог, нэр, эцгийн нэр, генетикийн хэрэгслийн дагуу эзэмшдэг албан тушаалд ордог.
Алхам 2
Өргөдлийн агуулгад жил бүр үндсэн цалинтай чөлөө олгохыг үүсгэн байгуулах чуулганаар хэлэлцэх хүсэлтээ бичиж, амралтаараа явахыг хүсч буй хуанлийн хоногийн тоо, мөн эхлэх, дуусах тооцоолсон огноог заана уу. Амралт. Өргөдөлд гарын үсэг зурж, бичсэн огноогоо зааж өгөөрэй.
Алхам 3
Хуралдаан дээр үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл шийдвэрээ протоколын хэлбэрээр гаргадаг бөгөөд түүний үндсэн хэсэгт захиралд чөлөө олгох, түүнчлэн удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай тодорхой ажилчдыг томилох асуудлыг авч үздэг. түүнийг байхгүй байх хугацаанд.
Алхам 4
Тэмдэглэлд үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн дарга, үүсгэн байгуулагчдын хурлын нарийн бичгийн дарга нар гарын үсэг зурж, нэр, овог нэрийн хамт бичнэ. Захирал болон түүний үүргийг түр хугацаанд гүйцэтгэх хүнтэй гарын үсэг зурахгүйгээр энэ баримт бичигтэй танилцах шаардлагатай.
Алхам 5
Захирал түүнд Т-6 нэгдсэн маягтын дагуу чөлөө олгох тухай тушаал гаргаж, амралтын эхлэл ба дуусах өдөр, хүссэн амралтын хуанлийн хоногийн тоог бичнэ. Баримт бичигт дугаар, огноог хуваарилж, компанийн тэргүүн, ажилтны хувьд компанийн тэргүүн гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулна.
Алхам 6
Пүүсийн дарга нь үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлд томилогдсон ажилтанд захирлын үүргийг хуваарилах тушаал гаргах ёстой. Энэ ажилтан энэ хослолын нэмэлт төлбөрийг гаргаж, баримт бичгийн захиргааны хэсэгт бүртгүүлэх шаардлагатай. Аж ахуйн нэгжийн анхны хүн захиалгад гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулж, мэргэжилтэнг гарын үсгийн эсрэг танилцуулдаг.
Алхам 7
Хэрэв захирал нь цорын ганц үүсгэн байгуулагч бол аж ахуйн нэгжийн дүрэмд тусгасны дараа өөрөө амралт өгөхөөр шийдэж, тушаал гаргаж, гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулдаг.
