Даргаасаа эцэс төгсгөлгүй загнах, зэмлэх зэргээс залхаж байна уу? Дараагийн хэлтэст дарга нь чадварлаг мэргэжилтэн, соёлтой, хангалттай хүн байна. Тийм ээ, тэнд сул орон тоо байгаа, гэхдээ үүрэг нь илүү төвөгтэй, илүү хариуцлагатай боловч цалин нь илүү өндөр байдаг. Та тийшээ яаж шилжүүлэх вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сул орон тоо байгаа хэлтсийн даргатай ярилцах (тантай ижил үүрэг хүлээх эсвэл өөр хүн), сул орон тоонд нэр дэвшихээ санал болгох. Хэрэв тэр таныг хэлтэст чинь хүргэхийг зөвшөөрвөл шилжүүлэх өргөдөл бичнэ үү. Өргөдөлд шилжүүлэх гэж буй хэлтсийн нэр, өөр хэлтсийн сул албан тушаалын нэр, шилжилтийн шалтгааныг заана уу (жишээлбэл, тухайн албан тушаалын сул шинж чанараас шалтгаалан энэ аргументийг бичнэ үү ажил). Мэргэжлийн менежердээ мэдэгдэж, түүнд мэдэгдэл үзүүлээрэй. Хэрэв тэр таны шилжүүлэлтийг зөвшөөрвөл өргөдлийг эхлээд түүнтэй, дараа нь ирээдүйн даргатайгаа гарын үсэг зурна уу. Хоёр даргатай шилжүүлсэн өдрөө шалгаж, тохиролц.
Алхам 2
Гарын үсэг зурах өргөдлийг захиралд ирүүлнэ үү. Захирал хэлтсийн дарга нар руу залгаж таны асуултыг хянах боломжтой. Хэрэв таны шилжүүлгийн талаархи асуулт эерэгээр шийдэгдсэн бол захирлын гарын үсэг бүхий өргөдлийг Хүний нөөцийн хэлтэст буцааж өгнө үү. Дараа нь хүний нөөцийн ажилтан таны орчуулгыг хариуцах болно. Бүртгүүлэх явцад өөр хэлтэст шилжүүлэх тушаал (хэрэв та өөр хэлтэст өөр албанд шилжсэн бол) эсвэл шилжүүлэх тушаал (хэрэв ажлын байрны үүрэг өөрчлөгдөөгүй, шинэ хэлтэс дэх албан тушаал өөрчлөгдсөн бол) захиалга гаргана. ижил байна), хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт гэрээг боловсруулж, ажлын дэвтэрт шилжүүлэх тухай тэмдэглэл, хувийн картанд оруулна.
Алхам 3
Хүний нөөцийн ажилтны хүсэлтээр шилжүүлэх (эсвэл нүүлгэн шилжүүлэх) тушаал дээр гарын үсгээ зурж, хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт гэрээнд гарын үсэг зурж (нэг хувийг танд өгөх болно), хувийн картандаа шилжүүлгийн талаархи мэдээлэл байна. таны ажлын дэвтэр, хувийн картанд зөв бичсэн. Шилжүүлэх (эсвэл нүүлгэн шилжүүлэх) тушаалд заасан өдрөөс эхлэн та шинэ хэлтэст ажиллаж эхэлнэ. Хэрэв та шинэ хэлтэст өөр албан тушаал хашиж байгаа бол танд шинэ ажлын байрны тодорхойлолт гаргаж өгөх бөгөөд өөр хэлтэст шилжүүлэх өргөдөлд гарын үсэг зураагүй байж болно. Та зөвхөн найз нөхөддөө эсвэл гэр бүлийнхээ гэрт гомдол гаргаж болно, учир нь таны шилжүүлэх хүсэлтийг татгалзсанаар энэ тохиолдолд ажил олгогч хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчөөгүй болно.
