Өнөө үед ажилчид хоёр ба түүнээс дээш албан тушаалд ажиллах нөхцөл байдал ихэвчлэн гарах болсон. Ихэвчлэн үндсэн ажлын байранд ажилчдыг ажлын дэвтэр, нэмэлт газарт хөдөлмөрийн гэрээний дагуу олгодог. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид ажлын дэвтэрт хослолын талаар бичилт хийхийг зөвшөөрнө.
Шаардлагатай
хөдөлмөрийн код, холбогдох баримт бичгийн маягт, компанийн тамга, үзэг, цагийн ажлын дэвтэр
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв иргэн нэг байгууллагад хоёр албан тушаалд ажилладаг бол компанийн анхны хүнд хаягласан ажлын цагийн дэвтэрт ажлын дэвтэртээ бичилт хийх хүсэлт гаргаж өргөдөл бичих шаардлагатай. Өргөдөл дээр ажилтан гарын үсэг, өргөдөл бичсэн огноогоо тавьдаг.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжийн дарга нь ажилтны ажлын дэвтэрт нэмэлт албан тушаалаа оруулах боломжийн талаархи мэдэгдлийг үндэслэн тушаал гаргадаг. Баримт бичигт дугаар, огноог хуваарилсан болно. Захирал гарын үсэг зураад байгууллагын тамга дардаг.
Алхам 3
Үндсэн болон нэмэлт албан тушаалд ажиллаж буй ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээнд энэ ажлыг түүний хувьд хослуулсан гэж бичих шаардлагатай. Түүнээс гадна, тэр зөвхөн чөлөөт цагаараа ажиллах боломжтой.
Алхам 4
Мэргэжилтний ажлын дэвтэрт боловсон хүчний албан тушаалтан үндсэн албан тушаалын талаархи бүртгэлийн дугаар, ажлын цагаар ажилд орсны дараа хагас цагаар ажилд орсон огноог оруулна. Ажлын талаархи мэдээлэлд ажилтныг хүлээн авах албан тушаал, бүтцийн нэгжийг зааж өгсөн болно. Энэ бүтээл нь түүний хувьд хослол болсон гэж бичсэн байх ёстой. Оруулах үндэс нь нэмэлт албан тушаалд орох тушаал, боловсон хүчний ажилтан дугаар, огноогоо бичнэ.
Алхам 5
Хэрэв ажилтан өөр өөр байгууллагад хоёр албан тушаалд ажилладаг бол нэмэлт ажлын байрнаас аж ахуйн нэгжийн захирлын гарын үсэг бүхий хөдөлмөрийн захиалгын хуулбар, хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл хэвлэмэл хуудас дээрх гэрчилгээг авч, ажилтан үнэхээр ажиллаж байгааг илтгэх шаардлагатай. энэ компанид.
Алхам 6
Ажлын үндсэн газрын боловсон хүчний ажилтан нь ажилтны хөдөлмөрийн дэвтэрт түүнийг цагийн ажилт ажилд авах тухай бичилт хийдэг бөгөөд түүний үндэс нь ирүүлсэн баримт бичгийн нэг юм. Үүнээс гадна байгууллагын бүтэн нэр, албан тушаалын нэр, нэмэлт ажлын байрны бүтцийн нэгжийг зааж өгсөн болно. Ажилтанд гэрчилгээгээ ажлын дэвтэрт хагас цагийн ажлын хэвлэмэл хуудсанд хадгалж, шаардлагатай бол танилцуулахыг зөвлөж байна.
