Ажилчдаа ажилд авахдаа өмчийн аль ч хэлбэрийн ААН-үүд хөдөлмөрийн дэвтэр хөтлөх шаардлагатай байдаг. Тэдгээрийг бөглөх маягт, бичлэг хийх журмыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 4-р сарын 16-ны өдрийн 225 тоот тогтоолоор баталж, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам батлав. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурснаас хойш хуанлийн 5-аас доошгүй хоногийн дотор ажилтны ажлын дэвтэрт ажлын талаархи мэдээллийг оруулах үүрэгтэй.
Шаардлагатай
- - хамтран ажиллах гэрээ
- - захиалга
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтныг ажилд авахдаа захиалга өгөх ёстой бөгөөд үүнийг Т-1 нэгдсэн маягтаар гаргана. Захиалгад хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажилтны талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг, бүтцийн нэгж, түүнийг ямар албан тушаалд хүлээн авсан, туршилтын хугацаа, ажиллах нөхцөл, хөдөлмөрийн гэрээний үндэс (хязгааргүй, түр хугацаагаар, шилжүүлэх гэх мэт) -ийг зааж өгнө үү.
Алхам 2
Хоёр тал хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурж, тушаал гаргасны дараа та ажлын талаархи мэдээллийг ажлын дэвтэрт нэн даруй оруулах хэрэгтэй.
Алхам 3
Бүтээлийн талаарх мэдээллийг оруулахдаа засвар, товчлол оруулахыг хориглоно.
Алхам 4
Бичлэг хийх дарааллын дугаарыг зааж өгөх ёстой.
Алхам 5
Элсэх огноо, сар, жилийг зохих баганад тэмдэглэнэ.
Алхам 6
Дараа нь та тухайн байгууллагын бүтэн нэр, ажилтан хүлээн авсан тусдаа бүтцийн нэгжийг зааж өгөх ёстой. Байгууллагын нэрийг бүтэн нэр бүхий тэгш өнцөгт тамгатай хавсаргаж болно. Бүтцийн нэгжийн нэрийг зөвхөн үгээр оруулахаас гадна тухайн ажилтныг хүлээн зөвшөөрсөн албан тушаал, ангиллын нэрээр оруулах ёстой.
Алхам 7
Холбогдох баганад ажилд орох захиалга, түүний дугаар, огноо, сар, жилийг заана.
Алхам 8
Хэрэв ажилтан анх удаа ажилд орсон эсвэл хөдөлмөрийн дэвтэр алдагдсан бол шинэ ажлын номын гарчгийн хуудсыг нэмж бөглөнө.
Алхам 9
Энэ нь.-Ийн бүтэн нэрийг зааж өгөх ёстой ажилтан, төрсөн огноо, сар, жил, боловсролын мэдээлэл. Ажилтан, боловсон хүчний хэлтсийн дарга нарын гарын үсгийг, боловсон хүчний хэлтсээр тамга дарна.
Алхам 10
Ажил алдсан тохиолдолд ажлын талаархи бүх мэдээллийг өмнөх ажлын байрны гэрчилгээ эсвэл энэ ажилтны өмнө ажиллаж байсан аж ахуйн нэгжид шууд үндэслэн оруулна.
