Ажлын байрны тодорхойлолтод нэмэлт оруулахдаа ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжийг удирдлага болгоно. Орон нутгийн актын текстийг өөрчлөх журам нь тухайн албан тушаал нь үнэ төлбөргүй, өөрөөр хэлбэл сул, эсвэл тухайн ажилтан аль хэдийн тухайн албан тушаалд ажиллаж байгаа эсэхээс хамаарна. Эхний тохиолдолд мэргэжилтний зөвшөөрөл шаардагдахгүй, хоёрдугаарт заавал заавал байх ёстой.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - орон тооны хүснэгт;
- - компанийн баримт бичиг;
- - ажлын байрны тодорхойлолт;
- - нэмэлт гэрээний хэлбэр;
- - захиалгын хуудас;
- - мэдэгдэх хуудас;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - холбооны хууль тогтоомж.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сул орон тоотой холбоотой зааварчилгаанд нэмэлт оруулахдаа захирлын тушаалаар өөрчлөлт оруулдаг. Нэгдүгээрт, харьяалагдах газрын дарга нь орон нутгийн актын шинэ хэвлэлийг гаргана. Ажлын шинэ тодорхойлолтыг баримт бичигт батлах виз, түүнчлэн захирлын тушаалаар батлав. Хэрэв үйлдвэрт байгаа бол үйлдвэрчний эвлэлийн даргын хийсэн нэмэлт өөрчлөлттэй танилцахаа мартуузай. Хөдөлмөрийн нөхцлийн хувьд ажилчдын эрх зөрчигдөх ёсгүй тул үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын сонгогдсон байгууллагын саналыг харгалзан үзээрэй.
Алхам 2
Захиалга хийх. Сэдвийн хувьд ажлын тодорхойлолтод нэмэлт оруулах, жишээлбэл, нягтлан бодогчийн ажил. Тушаал гаргасан шалтгааныг дурдах, жишээлбэл, ажилтны ажлын чиг үүргийн өөрчлөлт. Баримт бичгийн үндсэн хэсэгт захиалгын гүйцэтгэлийг хариуцаж буй ажилтны өгөгдлийг оруулна уу. Дүрмээр бол энэ бол боловсон хүчний хэлтсийн дарга юм. Захиалгыг захирлын гарын үсгээр баталгаажуулна уу.
Алхам 3
Ажилтны ажиллаж буй албан тушаалын зааварт нэмэлт оруулахаас өмнө мэргэжилтний бичгээр өгсөн зөвшөөрлийг авах шаардлагатай. Ажилтанд хаягласан мэдэгдэл бичнэ үү. Баримт бичигт тухайн орон нутгийн актыг нэмэгдүүлсэн үүрэг хариуцлагыг бичнэ үү. Мэдэгдлийн нэг хувь дээр ажилтан гарын үсэг зурж, огноо, хоёр дахь нь мэргэжилтэн дээр үлдэнэ.
Алхам 4
Одоо гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуул. Энэ зааврыг нөхөх үүрэг хариуцлагын жагсаалтыг бич. Ажилтан, захирлын гарын үсэг, компанийн тамгатай гэрээг баталгаажуулна.
Алхам 5
Зааврын шинэ хэвлэлийг хийсний дараа мэргэжилтэнг хүлээн авалгүйгээр танилцуул. Одоо ажлын байрны тодорхойлолтонд нэмэлт өөрчлөлт оруулах тушаал гаргана уу. Орон нутгийн актыг захирлын өгсөн визээр баталгаажуулна уу. Тушаалд байгууллагын дарга гарын үсэг зурна. Ажилтныг захиалгатай танилцуулах.
