Банкинд ажиллах нь хэтийн төлөвийг харгалзан үздэг: тохиромжтой ажлын хуваарь, тав тухтай ажиллах нөхцөл, өндөр цалин хөлс, ажил мэргэжлийн боломжууд. Энд гол зүйл бол эхлэх хэрэгтэй бөгөөд үргэлжлэл нь тэр даруй дагах болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Зөвхөн танил талын оролцоотойгоор хамгийн хурдан бөгөөд зуун хувь ажилд орох боломжтой гэж найдаж болно. Олон том байгууллагууд хамрагдсан ажилчдыг урамшуулах бүхэл бүтэн системийг боловсруулсан. Банкууд ч бас үл хамаарах зүйл биш юм. Гэхдээ ийм сонголт хийх боломжгүй бол банкны салбарт карьераа эхлүүлэх өөр арга замууд бас бий.
Алхам 2
Ирээдүйн мэргэжлийнхээ онцлогийг харгалзан анкет бичнэ үү. Хэрэв та нарийн мэргэжлийн боловсролгүй эсвэл та өдрийн ангийн оюутан тул ажилдаа их цаг гаргаж чадахгүй байгаа бол хамгийн найдвартай арга бол зээлийн бүтээгдэхүүний борлуулалтын албанд ажилд орох явдал юм. Дүрмээр бол зөвлөхийн албан тушаалд нэр дэвшигчдэд тавигдах тусгай шаардлага байхгүй, маш их хүсэл эрмэлзэл, харилцааны ур чадвар хангалттай. Зургаан сар эсвэл нэг жил энэ горимд ажиллах нь олон санхүүгийн байгууллагуудын үүд хаалгыг нээж өгөх болно.
Алхам 3
Намтар үүсгэх. Энэ нь танд нэр дэвшигчийн талаархи мэдээллийг зохион байгуулах боломжийг олгоно. Мэдэх ёстой бүх зүйлээ оруулаарай, гэхдээ заримдаа гашуун үнэнийг өөрийнхөө сайн сайхны төлөө нууж болно гэдгийг санаарай. Та сүүлийн нэг жилийн хугацаанд 15 гаруй ажил олгогч сольсон гэж бичээд үйлдлийнхээ шалтгааныг тайлбарлаж өгөх ёсгүй. Зөвхөн хоёр газрыг жагсаана уу. Хэрэв та ажилд зуучлагч нь зохистой мэргэжилтэн мэт санагдаж байвал "гүйлт" -ийн тоо нь ажилд ороход шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэхгүй бөгөөд хэрэв та зохисгүй бол тэрээр ажлын номонд оруулсан мэдээллээ таны мэдээллээр хэзээ ч шалгахгүй. өгсөн.
Алхам 4
Ажлын газруудад бүртгүүлж, анкетаа байрлуул. Энэ нь батлагдсан, нэр хүндтэй эх сурвалжуудын талаар ярих нь зүйтэй юм.
Алхам 5
Эхнийх нь дуудлага авна гэж найдах хэрэггүй, харин ч эсрэгээрээ ажил идэвхтэй хайж байгаарай. Эсвэл та үйлчлүүлэгчид нь олон банк байдаг сонин худалдаж авах эсвэл ажилд зуучлах томоохон агентлагуудаас тусламж хүсч болно.
Алхам 6
Ярилцлагад уригдсаны дараа бүх зүйл дөнгөж эхэлж байна. Ажил олгогчтой хийсэн богино яриа нь шийдвэртэй байж болно. Сонгон шалгаруулалт ихэвчлэн гурван үе шаттай явагддаг.
- утасны дуудлага;
- хамтын ярилцлага;
- ганцаарчилсан ярилцлага.
Гурван үе шатанд ирээдүйн мэргэжлийг сонирхох, эерэг байх нь чухал юм. Таны даалгавар бол ажилд зуучлагчид таалагдах явдал юм. Компанийг танилцуулах үеэр хийсэн үйл ажиллагаа нь амжилтанд нөлөөлдөг. Бүх зүйлийг аль хэдийн ойлгосон байсан ч гэсэн асуулт асуу. Энэ бол хүний анхаарлыг татах бас нэг шалтгаан юм. Гэхдээ та тэднийг бас зүй бусаар ашиглах ёсгүй - 2-3 нь хангалттай. Ажлын нөхцөл байдлыг дүрслэн харуулах эсвэл ямар нэгэн зүйл зарахыг шаардахад бэлэн байгаарай. Хамгийн гол нь төөрөлдөхгүй байх, зөв "хамт тоглох" чадвартай байх явдал юм. Зөвхөн энэ тохиолдолд сургалт, дараа нь удаан хүлээгдэж буй ажил эрхэлнэ.
