Ажлаас халагдсаны дараа иргэнийг ажилгүй хүнээр бүртгэх нөхцлийг тэр өөрөө бие даан тодорхойлдог. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол хөдөлмөрийн бирж дээр хоёр долоо хоногийн дотор босохыг санал болгож буй байгууллагыг татан буулгахтай холбогдуулан орон тоог цөөрүүлэх (орон тоог бууруулах) буюу хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах явдал юм.
ОХУ-ын хууль тогтоомж нь хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, ажилгүй үлдсэн иргэдийг хамгаалахад чиглэсэн олон арга хэмжээг авч хэрэгжүүлдэг. Ийм дэмжлэг авах урьдчилсан нөхцөл бол хөдөлмөрийн бирж дээр бүртгүүлэх, хүнийг ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Энэ тохиолдолд хүн зохих тэтгэмж авах боломжтой бөгөөд энэ нь ажилд орох хүртэл түүний засвар үйлчилгээг хэсэгчлэн хангах болно. Ажлаас халагдсаны дараа хөдөлмөрийн биржид нэвтрэх хатуу хугацаа байхгүй тул иргэн өөрөө бие даан тодорхойлдог. Компанийн орон тоо, орон тоо цөөрсөн, татан буугдсантай холбогдуулан ажлаас халагдсан хүмүүст л тодорхой хугацаа тогтоодог. Ямар ч тохиолдолд хөдөлмөрийн биржтэй холбоо барьсны дараа л тэтгэмж нэмэгдэх болно гэдгийг санах нь зүйтэй.
Ажил олгогчийг цомхотгох, татан буулгах тохиолдолд өргөдөл гаргах нөхцөл
Хэрэв компани, аж ахуй эрхлэгч хувиараа аж ахуй нэгж байгууллагыг татан буулгасны улмаас ажлаас халагдсан бол ажлаас халагдсанаас хойш хоёр долоо хоногийн дотор хөдөлмөрийн байгууллагатай холбоо барихыг хөдөлмөрийн хуулиар зөвлөж байна. Энэ хугацааг тодорхойлох болсон шалтгаан нь заасан шалтгаанаар ажлаас халагдсаны дараа ажилтан ажилласан хугацааны (ажлаас халагдсанаас хойш хоёр сарын дараа) дундаж орлогыг хадгалах эрх авдаг. Онцгой тохиолдолд дундаж цалин хөлсийг хэвээр хадгалах хугацааг гурав дахь сараар сунгадаг боловч ийм сунгалтын урьдчилсан нөхцөл нь ажлаас халагдсаны дараа хоёр долоо хоногийн дотор хөдөлмөр эрхлэлтийн албатай холбоо барих явдал юм.
Ажлаас халагдсан ажилтны дундаж орлогыг хадгалах онцлог
Ажиллаж байсан хугацааны дундаж орлогыг хэвээр хадгалах хүсэлтэй иргэд дээр дурдсан үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдах үед л ийм боломж байгааг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Бусад тохиолдолд цалин хөлсөө хадгалах боломжгүй тул хөдөлмөрийн биржтэй холбоо барьж, зохих тэтгэмжийн бүртгэлийг түргэсгэх боломжтой. Хэрэв хуучин ажилтны дундаж орлогыг хадгалж үлдэх юм бол хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгэлтэй байсан ч ийм хадгалалтын хугацаанд тэтгэмж түүнд тооцогдохгүй тул эдгээр төлбөрийг нэгэн зэрэг авах боломжгүй юм. Ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тооцоог дундаж орлогыг хадгалсан сүүлчийн өдрийн маргааш эхэлнэ.
