ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 255 дугаар зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь гурван нас хүртэлх хүүхдээ асрах чөлөө олгох үүрэгтэй. Үүнийг хүүхэд төрүүлсэн эсвэл үрчилж авсан эмэгтэй эсвэл хүүхдээ асран хамгаалах ойрын хамаатан гаргаж болно. Чөлөө олгохыг 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдөр ОХУ-ын Төрийн статистикийн хорооноос 1-р дугаараар баталсан Т-6 нэгдсэн маягтын дараалалд тусгасан байх ёстой.
Шаардлагатай
- - мэдэгдэл
- -төрсний гэрчилгээний хуулбар
- - эхнэр / нөхрийнхөө ажиллаж байсан газраас гэрчилгээ
- - үрчлэгдсэн гэрчилгээ
- -шүүхийн шийдвэрийн хуулбар
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сувилахуйн амралт жирэмсний амралт дууссаны маргааш нь олгоно. Нэг жил хагасын хугацаанд амралтаас өмнөх 24 сарын дундаж цалингийн 40% -ийн хэмжээгээр төлдөг. Нэгээс хагас жилээс гурван жилийн хугацаанд амралтаа төлдөггүй. Чөлөө авсан ажилтан хоёр өргөдөл хүлээн авах ёстой - хүүхэд нэг нас хагас болтлоо амралт, нэгээс хагас жилээс гурван жил хүртэл амрах.
Алхам 2
Өргөдөлд амралтын эхлэх ба дуусах огноог зааж, баримт бичгийн жагсаалтыг хавсаргана. Оруулсан баримт бичигт: хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар; эхнэр / нөхрийнхөө энэ амралтыг ашигладаггүй ажлын газрын гэрчилгээ. Эцэг эхийн амралтыг эмээ эсвэл өөр ойрын хамаатан гаргасан бол та эцэг эх нь асрах чөлөө ашигладаггүй гэсэн гэрчилгээг хүүхдийн эх, эцгийн ажлын газраас ирүүлэх шаардлагатай.
Алхам 3
Үрчлэгдсэн хүүхдээ асрахаар чөлөө авсан эцэг эх, хамаатан садандаа заасан баримт бичгээс гадна үрчлэлтийн тухай шүүхийн шийдвэрийн хуулбар, үрчлэлтийг баталгаажуулсан гэрчилгээг ирүүлэх шаардлагатай.
Алхам 4
Ирүүлсэн баримт бичгийг үндэслэн ажил олгогч Т-6 дугаартай нэгдсэн хэлбэрийн тушаал гаргана. Захиалга нь хоёр хувь, нэг хувь нь боловсон хүчний хэлтэст, нөгөө нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст зориулагдсан тул тэтгэмжийг тооцно. Амралтаа авсан ажилтанд гарын үсгийн эсрэг дарааллыг танилцуулна.
Алхам 5
Захиалгад ажилтны овог нэр, албан тушаал, ажиллаж байсан бүтцийн нэгжийн дугаарыг заана. Ажил олгогч нь өргөдөл гаргасан өргөдөлөөс хамааран нэгээс хагас жил, гурван жил хүртэл хугацаагаар хүүхэд асрах чөлөө олгохыг тушаана гэж бичжээ. Ямар өдөр, сар, жилээс амралт олгож, ямар өдөр, сар, жилийг багтаасан болохыг заана. Түүнчлэн, тушаалд амралтыг олгосон баримт бичгийн жагсаалтыг оруулсан болно.
