Энэ нь ихэвчлэн ажлын цагийн тэн хагасаар ажилд орох хүн хэрэгтэй үед тохиолддог. Мөн боловсон хүчний ажилтнууд асуулт асуудаг: ийм ажилтныг хэрхэн бүртгэх вэ? тэр цалингаа хэрхэн тооцох ёстой вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Цагийн ажилчдыг бүртгэхдээ түүнийг орон тооны хүснэгт ба хөдөлмөрийн гэрээ гэсэн хоёр баримт бичгийн дагуу гаргасан гэдгийг санаарай. Үүнээс гадна, эхний тохиолдолд ажилчинг энэ тарифаар тогтоосон цалин хөлсөөр бүтэн цагаар ажиллуулах ёстой бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээнд ажилчдыг тодорхой нөхцлөөр (аль болохыг нь зааж) ажиллуулах ёстойг зааж өгөх шаардлагатай боловч тэрээр ажиллах болно ажилласан цагийг харгалзан цалин хөлс авах. Энэ нөхцөл байдлыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 285 дугаар зүйлд тайлбарласан болно.
Алхам 2
Мөн хөдөлмөрийн гэрээнд ажлын хуваарийг цаг, хоногоор нарийвчлан зааж өгөх шаардлагатай. Цагийн ажилчдыг хэрхэн зохион байгуулж болох өөр нэг хувилбар бий. Үүнийг хийхийн тулд та түүнийг зохих цалинтай байнгын орон тооны ажилтнаар ажилд авна. Элсэх захиалгад ижил тоог зааж өгнө үү. Дараа нь та хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулж, ажилтан нь зөвхөн хагас цагаар ажилладаг бөгөөд түүний ажилласан цагтай пропорциональ цалин авдаг болохыг зааж өгсөн болно.
Алхам 3
Ажилчны хувийн мэдэгдлийг ийм баримт бичигт хавсаргахаа бүү мартаарай. Тэд өдөржингөө биш, харин ажлын долоо хоногийн зөвхөн тодорхой хэсгийг нь хийх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлнэ. Дүрмээр бол ийм мэдэгдлийг ажилтны ажлын хөнгөн хувилбар руу шилжүүлэхээс нэг сарын өмнө бичдэг. Хэрэв ажлын байрны хагас хувьтай тэнцэх албан тушаалд ажилд орсон хүн нормоосоо илүү хугацаанд тодорхой хугацаагаар ажиллах юм бол (жишээлбэл, долоо хоногт бүтэн цагаар ажиллаж байгаа юм шиг) цалингаа яг одоо тооцох ёстой. энэ хугацааны бүрэн ханш …
Алхам 4
Нэмж дурдахад, орон тооны бус ажилчин шилжүүлэх, хүлээн авахтай холбогдуулан түүний ажил үүргийн талаар асуултууд ихэвчлэн гарч ирдэг. Энд та үүрэг хариуцлага, ажлын цар хүрээг тодорхой ялгаж салгах хэрэгтэй. Учир нь хагас өдрийн систем дээр ажиллахад үүрэг нь хэвээр үлддэг боловч ажлын хэмжээ мэдэгдэхүйц буурдаг.
