Хүссэн ажилдаа орсны дараа тайвшрах ёсгүй. Энэ бол амжилтанд хүрэх замын дөнгөж эхлэл юм. Өөрийгөө сайн, үнэ цэнэтэй ажилтан гэдгээ бататгахын тулд өөртөө байнга ажиллах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Шинэ ажилд орохдоо сэрэмжтэй байдлаа бүү алдаарай. Одоогийн таны гол ажил бол дарга нартаа болон бусад ажилчдад таатай сэтгэгдэл төрүүлэх явдал юм. Энэ хамтын нийгэмлэгт амьдрах заншилтай танилцаарай. Ажлын өдрийн эхлэх, дуусах цаг, уулзалт, төлөвлөлтийн уулзалтын хуваарь, үдийн завсарлагааны цаг зэргийг шалгана уу. Ажлын өдөр эхлэхээс 15 минутын өмнө тэнд байхыг хичээ. Урьдчилан тооцоолоогүй ч гэсэн хойшлуулалтыг арилгах. Ажлын өдрийн төгсгөлд та санаатайгаар хойшлуулах ёсгүй. Энэ нь дарга нарт ямар ч сэтгэгдэл төрүүлэхгүй. Зориулалтын хугацаанд бүх зүйлийг амжуулж амжихгүй байна гэж удирдлага л бодох болно.
Алхам 2
Багаар "өөрийн хүн" болоорой. Шинэ хамт ажиллагсадтай танилцсаны дараа тэдэнтэй хувийн харилцаагаа зөв зохистой бий болгох нь маш чухал юм. Хамт ажилладаг хүмүүсийг үнэлдэг гэдгээ харуул. Тэдний давуу талыг анзаарч, магтаж байгаарай. Гэсэн хэдий ч зусардахаас зайлсхий. Үүнийг мэдэрч байгаа бол тэд чамаас бүрэн эргэж магадгүй юм. Түүнчлэн, бусадтай зөв харьцаарай. Удирдах албан тушаалтан болон энгийн ажилчидтайгаа бүдүүлэг харьцаж болохгүй.
Алхам 3
Орлуулашгүй хүн болоорой. Ийм зүйл болохын тулд та мэргэжлийн ур чадвараа нотлох хэрэгтэй. Үргэлж, хаа сайгүй, бүтээлч хандлагатай, зарим ноу-хау нэвтрүүлэхийг хүсдэг, мөн тод харизма, хувь хүний шинж чанартай хүмүүсийг үнэлдэг. Аливаа асуудалд тэнцвэртэй хандаж, түүнийг аль болох сайн шийдвэрлэхээр шийдсэн гэдгээ харуул. Асуудлын талаархи гарын авлагад хандахдаа дор хаяж нэг шийдлийг санал болгох хэрэгтэй. Тэр таны сонголтыг хүлээж авах эсэхээ шийдсэн эсэхээс үл хамааран та өөрийгөө чадварлаг, идэвхитэй ажилтан гэдгээ харуулах болно.
Алхам 4
Бүтээлч шүүмжлэлийг хүлээж авч сур. Энэ нь хүмүүс танаас болон таны ажлаас юу хүлээж байгааг танд мэдэгдэх болно. Хөдөлмөрлөх хэрэгтэй сул тал, дутагдалтай талыг олж харах боломжтой болно. Дарга нар нь тэдний саналыг сонсож, алдаагаа давтахгүй байхыг хичээдэг хүмүүсийг үнэхээр үнэлдэг. Шилдэг ажилчид хэзээ ч алдаа гаргадаггүй, харин алдаагаа хэрхэн засахаа мэддэг хүмүүс байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй.
Алхам 5
Нийгмийн сүлжээн дэх утасны дуудлага, захидал харилцаанд олон цагаа бүү алдаарай. Амьдралын түнш эсвэл хүүхдүүдтэй хийсэн эдгээр яриа ч гэсэн. Удирдлага нь ажилтнуудаа “Та ажил дээрээ ажиллах ёстой” гэсэн зарчмаар амьдрахыг шаарддаг. Таныг энэ зарчмаар амьдардаг гэдгээ харвал цаг хугацаа өнгөрөхөд манлайлал танд тодорхой зугаа цэнгэлийг хийх болно гэж найдаж болно.
