Компанийн ерөнхий захирлыг ажлаас халах асуудлыг компанийн дарга хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг зөрчсөн, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан бусад хууль бус үйл ажиллагаатай холбогдуулан үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн санаачилгаар гүйцэтгэж болно., эсвэл байгууллагын анхны хүний өөрийн хүсэлтээр.
Шаардлагатай
- - захирлын баримт бичиг;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв компанийн захирал өөрийн хүсэлтээр огцрохоор шийдсэн бол шийдвэрээ компанийн үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлд хаягласан захидал хэлбэрээр илгээх ёстой. Энэхүү баримт бичгийг ажлаас халсан бодит өдрөөс нэг сарын өмнө илгээсэн байх ёстой.
Алхам 2
Хэрэв аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулагчид ажлаас халагдах шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрвөл сарын дотор оролцогчдын зөвлөлийг хуралдуулж, компанийн захирлыг ажлаас халах тухай протокол бичих ёстой. Энэхүү баримт бичигт үүсгэн байгуулагчдын хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга нар гарын үсэг зурахаас гадна байгууллагын тамгаар баталгаажуулсан байх ёстой.
Алхам 3
Хэрэв үүсгэн байгуулагчид захирлын шийдвэрийг эс зөвшөөрч, үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийг хуралдуулахгүй бол нэг сарын дараа компанийн дарга ажлаас халах тушаал гаргаж, огноо, дугаарыг нь өгч, компанийг тамгаар баталгаажуулах ёстой.
Алхам 4
Хэрэв ажлаас халах санаачлагч нь үүсгэн байгуулагчдын хурал эсвэл компанийн цорын ганц гишүүн бол үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл энэ ажилтныг захирлын албан тушаалаас чөлөөлөх шийдвэр гаргаж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцална.
Алхам 5
Тушаалыг үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн дарга гаргаж, ажлаас халагдсан захиралд гарын үсэг зурж мэдэгдэх ёстой. Баримт бичгийн огноо, дугаарыг заана уу. Захиалга өгсөн шалтгаан, баримт бичгийн сэдвийг бич.
Алхам 6
Захирлын ажлын номонд ажлаас халсан тухай тэмдэглэл бичнэ үү. Ажлын талаархи мэдээлэлд протокол эсвэл менежерийг албан тушаалаас нь чөлөөлөх шийдвэрийн талаархи тодорхойлолтыг оруулна уу. Оролтын үндэс нь захиалга юм. Түүний дугаар, огноог заана уу. Байгууллагын тамга, ажлын дэвтрийг нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх, хариуцах хүний гарын үсэг бүхий мэдүүлгийг баталгаажуулна. Огцрох гарын үсэг бүхий захирлыг танилцуулна уу.
Алхам 7
Халагдсан захирал шинэ захиралд ажил шилжүүлэх акт боловсруулдаг. Баримт бичигт байгууллагын тэргүүний хариуцаж байсан аж ахуйн нэгжийн тамга бүхий баримт бичгийн жагсаалтыг зааж өгдөг. Шилжүүлэгчийн гарын үсгийг хуучин захирал, хүлээн авагч талаас шинэ захирал гарын үсэг зурах ёстой.
Алхам 8
Ажлаас халагдсан менежер хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа эрхлэх эрхээ хасуулж, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай баримт бичгийн багцыг татварын албанд ирүүлэх өргөдлийг p14001 маягтаар бөглөнө үү..
