Нярав бол хөдөлмөрийн гэрээ, материаллаг хариуцлагын нэмэлт гэрээ байгуулсан санхүүгийн хариуцлагатай хүн юм. Ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халах гол шалтгаан нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсэг байж болно. Энэ зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн гэрээг аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг үр ашиггүй зарцуулахтай холбоотой үл итгэх байдлын улмаас цуцалж болно.
Шаардлагатай
- - шалгах акт;
- - бичгээр тайлбар;
- - бичгээр шийтгэх;
- - ажлаас халах тушаал;
- - арбитрын шүүхэд гаргасан өргөдөл.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хог хаягдал, үл итгэлцлийн улмаас ажлаас халахдаа итгэмжлэгдсэн үнэлэмжийг шалгах комисс байгуулна. Комисс нь хүлээн авсан болон зарцуулсан бүх хөрөнгөө байгаа баримт бичгийн дагуу, ахлах кассчин эсвэл цуглуулагчид шилжүүлсэн өдрийн орлогын бүх хэмжээг харуулсан кассны дэвтэрт заасны дагуу шалгах ёстой.
Алхам 2
Шалгасны дараа түүний үр дүнгийн талаар мэдэгдэл бичнэ үү. Хөрөнгө хулгайлсан хөрөнгийг бүхэлд нь зааж, аж ахуйн нэгжийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогч, комиссын бүх гишүүдийн гарын үсгийг акт дээр тавина.
Алхам 3
Хөрөнгө дутагдалтай байгаа тухай бичгээр тайлбарыг кассчнаас асуу. Хэрэв кассчин тайлбар өгөхөөс татгалзсан эсвэл бүтээлч яриа хэлцэл хийхийг огт хүсэхгүй байгаа бол баримт бичгийг шалгасан комиссын бүх гишүүдийн гарын үсэг зурсан татгалзах нэмэлт актыг гарга. Бүх үйлдлийг кассанд хүлээн авалгүйгээр танилцуулна уу.
Алхам 4
Хийсэн дутагдал, үрэлгэн байдлын талаар бичгээр өгүүлбэр бич. Мөн кассчинг энэ баримт бичгийн талаархи баримтыг хүлээн авалгүйгээр танилцуул. Хомсдол, хог хаягдлыг шалгаж, илрүүлсэн өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор яллах, шийтгэх баримт бичгийг бэлтгэ. Хэрэв хомсдолын акт хийсний дараа та буруутгах, шийтгэх бичгээ өгөөгүй бол хугацааг алдсан гэж үзнэ, өөрөөр хэлбэл итгэлгүй байгаа тул ажлаас халах боломжгүй болно.
Алхам 5
Хэрэв та энэ зүйлийн шаардлагын дагуу бүх баримт бичгийг бүрдүүлсэн бол ашигласан амралтын өдрүүдийн цалин хөлс, нөхөн төлбөрийг төлөхгүйгээр кассчинг халах эрхтэй болно. Дуталтын дансанд бүх дүнг нэмнэ үү.
Алхам 6
Алдагдсан бүхэл бүтэн дутуу байгаа хөрөнгийг хууль ёсны дагуу авахын тулд арбитрын шүүхэд өргөдөл гаргах. Шүүхийн шийдвэрийн дараа та бүх өрийг хэсэгчлэн авах болно, учир нь орлогоос 50% -иас хэтрэхгүй суутгах боломжтой. Зөвхөн тэтгэлэг төлөх өртэй тохиолдолд сарын орлогын 75% -ийг өр төлбөрөөс суутгаж болно.
