Аливаа зүйлд сэтгэл хангалуун бус байгаа бол ажлаа солих уу, үгүй юу гэсэн асуулт үе үе олон хүний санааг зовоож байдаг. Огцруулах өргөдөл гаргах цаг болсныг та яаж мэдэх вэ? Яаж алдаа гаргахгүй байх, энэ мөчийг хойшлуулахгүй байх, яарахгүй байх вэ?
Эхлээд та ажлын сэтгэл ханамжийг үнэлэх шалгуурыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ихэнх хүмүүсийн хувьд эхний ээлжинд цалин хөлсний хэмжээ юм. Бусад хүчин зүйлүүд бас чухал юм. Жишээлбэл, гэртэй ойрхон байх, ажил дээрх сэтгэлзүйн уур амьсгал, түүний агуулга, удирдлагатай харьцах харилцаа.
Эдгээр хүчин зүйлсийн жин нь хүн бүрт өөр өөр байдаг. Хэн нэгэн зөвхөн мөнгөний төлөө ажиллаж дассан байдаг бөгөөд түүний ажлын утга учиргүй байдал нь түүний хандлагад огт нөлөөлдөггүй. Нөгөө хүн нь бусдад асар их ашиг тусаа өгч байгаагаа, эсвэл ажилдаа дуртайгаа ухамсарлаж, бага мөнгөөр, тэр ч байтугай үнэгүй ажиллахыг зөвшөөрдөг.
Ажлын байрны тав тухтай байдал бас чухал юм. Зөвхөн сэтгэлзүйн төдийгүй энгийн. Жишээлбэл, сүүлийн үед өрөөн доторх хөгц агаарыг жолооддог агааржуулагчтай цонхгүй оффисуудыг бий болгох нь моодонд оржээ. Ийм оффисоос та аль болох хурдан салахыг л мөрөөддөг.
Хамгийн тохиромжтой нь та ажил мэргэжлээрээ “зүрх сэтгэлээрээ” ажиллах сонирхолтой ажилд өөрийгөө зориулах хэрэгтэй. Асуудлын санхүүгийн тал ба оюун санааны хооронд ихэвчлэн зөрчил гардаг. Тэд таны хийхийг хүсэхгүй байгаа зүйлийн төлөө мөнгө төлдөг, гэхдээ хийх дуртай зүйлийг нь төлөхийг хүсдэггүй.
Ажил олгогч нь зөөгч шиг өргөдөл гаргагчийн тонгойж байгаад "Та юу хүсч байна вэ?" Гэж асуувал хичнээн сайхан байх вэ? Гэхдээ үгүй. Төлбөр төлдөг хүн аяыг дууддаг. Таны ажил мэргэжилд хүрэх зам нь маш хэцүү бөгөөд хэцүү тул хүн бүр энэ сорилтыг тэсвэрлэж чадахгүй.
Тэгэхээр хэзээ ажлын байраа солих хэрэгтэй вэ? Ихэнх шалгуурт сэтгэл ханамжгүй байх үед. Сул талууд нь давуу талаасаа илүү ноцтой байх үед. Өргөдөл гаргахаасаа өмнө үлдэх хүсэлтэй байгаа нөхцөл байдлыг авч үзэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, цалингийн нэмэгдэл, илүү уян хатан хуваарьт шилжих болон бусад боломжит урамшуулал.
Ажил олгогч нь ажилчдаа ажлын байранд үлдээх хүсэлтэй байгаа бол энэ жагсаалт хэрэг болно. Хэрэв таныг үлдэхийг юу ч албадахгүй бол та шийдвэрээ гаргаад явах хэрэгтэй.
