Залуу мэргэжилтнүүд бол “зорилтот оюутнууд” -аас бусад их, дээд сургууль, техникум төгссөн, хуваарилалт авсан төгсөгчид юм. Ихэнхдээ төгсөгчид хуваарилалтыг сөрөг байдлаар хүлээн авч, энэ нь тэдэнд тэтгэмж, төлбөр хэлбэрээр хэд хэдэн ашиг тусаа өгдөг гэдгийг мартдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хуваарилалтад хамрагдсан залуу мэргэжилтний авах хамгийн эхний бөгөөд гол зүйл бол мэргэжлээрээ ажиллах, 31 хоногийн чөлөө, сурган хүмүүжүүлэх их сургуулийн төгсөгчдөд 45 хоногийн чөлөө олгох явдал юм. Хэрэв та лавлагаагаар ажилдаа ирвэл мэргэжлийнхээ дагуу ажлын байраар хангана. Ажил олгогч хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр татгалзах эрхгүй.
Алхам 2
Хоёрдугаарт, үүнээс бага ач холбогдолгүй залуу мэргэжилтнүүд дараахь байдлаар материаллаг туслалцаа авах эрхтэй: өөр хот руу нүүж ирсний нөхөн төлбөр (төгсөгч өөрөө, түүнчлэн хэрэв байгаа бол түүний бүх гэр бүлийн хувьд); хувийн эд зүйл (тавилга г.м.) тээвэрлэх зардлыг 500 км хүртэл - өөртөө болон 150 км хүртэл - гэр бүлийн гишүүн бүрт төлөх төлбөр; нүүдэллэх өдрүүдийн хувьд бизнес аяллын адил өдөр тутмын тэтгэмж; тарифын дагуу цуглуулах, аялах өдрийн цалин (> 6 хоног биш); сарын цалингийн хэмжээгээр нэг удаагийн санхүүгийн тусламж.
Алхам 3
Төгсөгчид мөн сургалтын сүүлийн саруудын дундаж тэтгэлэгтэй тэнцэх хэмжээний санхүүгийн тусламж авах боломжтой. Ажил олгогч нь ажил эхлэх, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш нэг сарын дотор мөнгө төлөх үүрэгтэй.
Алхам 4
Багшийн сургуулийн их дээд сургууль төгсөгчид бүсийн эрх баригчдаас 45 хоногийн дотор санхүүгийн сүүлийн сард суралцах сарын дундаж тэтгэмжийг харгалзан санхүүгийн тусламж авах боломжтой. Хэрэв ажилд томилогдохоосоо өмнө төгсөгчид материаллаг туслалцаа аваагүй бол нийгмийн тэтгэлгийн үндсэн дээр төлбөрийг нь авах болно.
Алхам 5
Зарим ажил олгогчид хамтын гэрээнд залуу мэргэжилтнүүдийн цалинг 50% -иар нэмсэн байдаг.
Алхам 6
Төсвийн байгууллагад ажилд орсон эмч, багш, хөдөө аж ахуйн ажилчдын хувьд залуу мэргэжилтнүүдэд сар бүр олгох тэтгэмжийг ажлын эхний хоёр жилд тогтоодог бөгөөд түүний хэмжээ нь ажилласан цагаас хамаардаг боловч нэгээс илүүгүй цалинтай байдаг. Нэмж дурдахад, эдгээр мэргэжлүүдийн төлөөлөгчид цацраг идэвхт бүсэд (жишээлбэл, Чернобыльд) ажилладаг бол цэрэгт татагдахаас хойшлуулах, мөн жил бүр авах тэтгэмжид найдаж болно: ажлын 1-ээс 2 дахь жил хүртэл - Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 20, ажлын гурав дахь жилээс гурав дахь жилээс 2 хүртэл - 25, ажлын гурав дахь жилээс 30 хүртэл.
Алхам 7
Мөн хөдөө орон нутгаас ажлын гараагаа эхэлсэн зарим мэргэжлээр төгсөгчид улсаас татаас авах боломжтой. Жишээлбэл, хөдөө орон нутагт ажилладаг залуу эмч 1,000,000 рубль авах болно. нөхөн төлбөр.
Алхам 8
Аль ч тохиолдолд ажилд орох өргөдөл гаргахдаа хөдөлмөрийн гэрээ, дараа нь залуу мэргэжилтнүүдэд үзүүлэх ийм хөнгөлөлт, төлбөрийн нөхцлийг тохиролцсон байгууллагын хамтын гэрээг судлах шаардлагатай байна.
