Намтар бол сул орон тоонд орохыг хүссэн хүний зочлох картын нэг төрөл юм. Нэр дэвшигчийн амжилт нь маягтыг хэрхэн бөглөх, гол санаануудыг түүнд тусгахаас ихээхэн хамаарна. Энэхүү баримт бичгийг хүндэтгэх тохиолдолд ажил олгогч өргөдөл гаргагчийн талаар тодорхой бөгөөд тодорхой санал бодолтой байхаар боловсруулсан байх ёстой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Онлайнаар анкетын загварыг сонгоно уу. Хэрэв ажилд орох гэж байгаа компани өөрийн гэсэн хэлбэртэй бол түүнийгээ ашиглаарай. Бүх багануудыг зөв бөглөж, зөвхөн бөглөх зориулалттай мэдээллийг тодорхой хэсэгт бичнэ үү. Мэргэжлийн ололт амжилт, мэргэжлийн шинж чанаруудыг төөрөлдүүлж болохгүй, эдгээр нь өөр өөр хэсгүүд юм.
Намтар товч бөгөөд тодорхой байх ёстой. Мэдээлэл нь нэг хуудсанд багтахаар байдлаар байрлуулж үзээрэй. Загварчлахдаа догол мөр, ирмэгийг ажигла. Гараар бичих хэрэггүй; шивсэн текст нь илүү харагддаг. Хамгийн багадаа 12 үсгийн фонтыг сонгоно уу, баримт бичиг уншихад хялбар байх ёстой.
Алхам 2
"Боловсрол" баганад оролцсон бүх курс, сургалтыг заавал тэмдэглэж аваарай. Танд холбогдох гэрчилгээ олгоогүй байгаа хүмүүсийн талаар дурдана уу. Жишээлбэл, урьд өмнө ажиллаж байсан түншлэлийн сургалтын хүрээнд төлөөлөгчид танай байгууллагад тайлантай ирсэн, эсвэл та хамт ажиллагсдынхаа лекцийг сонссон. Энэ мэдээлэл нь таны мэдлэгийг онцолж өгөх болно, ажил олгогч ихэвчлэн нэмэлт сургалт шаарддаггүй нэр дэвшигчдийг сонирхдог.
Алхам 3
"Ажлын туршлага" баганад энэ сул орон тоонд хамааралтай цэгүүдийг бичнэ үү. Боловсон хүчний ажилтнуудад сүүлийн 5-7 жилийн ажлын туршлагаа тайлбарлахыг зөвлөж байна. Хэрэв таны ажлын туршлага хангалттай урт бөгөөд та бүх туршлагаа нарийвчлан тайлбарлавал намтар нь төвөгтэй, унших боломжгүй болж хувирна. Энэхүү баримт бичиг нь танилцуулгын лаконик хэв маягтай байх ёстой бөгөөд хоёрдогч дэлгэрэнгүй мэдээллийг тайлбарлахаас зайлсхийх хэрэгтэй.
Алхам 4
Мэргэжлийн ололт амжилтын талаархи мэдээллийг бөглөхдөө өсөлтийн тодорхой тоо, гүйцэтгэлийн хувь зэргийг бичнэ үү. Өмнөх үйл ажиллагааныхаа бодит үр дүнг харуул. Таныг зохион байгуулалттай, эрч хүчтэй хүн гэж тодорхойлдог "зохион байгуулалттай", "хангагдсан" болон бусад үйл үгсийг ашигла. Урт хэллэгийг бүү ашигла.
Алхам 5
Хувийн шинж чанаруудын талаархи хэсгүүдээс зохиомол үгсээс зайлсхийхийг хичээ. Зөвхөн өргөдөл гаргаж буй байр сууринд ашигтай байх чанаруудыг л зааж өг. Баримт бичгийн албан ёсны хэв маягийг ажиглаж, шаардлагагүй давуу талыг өөртөө бүү хандуул. Тэдний байхгүйг ярилцлагын үеэр тодруулах болно.
Алхам 6
Анкетаа цээжил. Тэд ямар ч үед тантай утсаар холбогдож мэдээллийг тодруулах боломжтой бөгөөд хэрэв та ярилцлагад орох юм бол баримт бичгийг cheat хуудас болгон ашиглах боломжгүй болно. Чадварлаг, зөв, тодорхой бичсэн анкет нь ажил хайхад амжилтанд хүрэхэд тусална.
