Ажил мэргэжлийн шатаар өгсөхийн тулд шаардлагатай мэргэжлийн чанаруудыг эзэмшиж, хамт олонтойгоо харилцаа холбоогоо чадварлаг бүтээх хэрэгтэй. Хэрэв та ижил албан тушаалд удаан хугацаагаар ажиллаж байсан бөгөөд карьераа ахиулахыг хүсч байгаа боловч өөртөө итгэлгүй байгаа бол ажил дээрээ өөрийн үнэлэмжийг нэмэгдүүлээрэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилдаа дуртай ажилтан ажил мэргэжлээ илүү хурдан бүтээдэг. Хүний нүд шатаж, урам зориг, сонирхол мэдрэгдэхэд дарга нар үүнийг үргэлж анзаардаг. Хийж буй зүйлээ хангалттай сонирхдог эсэхээ бодоорой. Гол үүргүүдийнхээ жагсаалтыг гаргаж, дүн шинжилгээ хий: алинд нь дуртай, алинд нь тийм ч сайн биш, алийг нь амархан, сайн даван туулж, алинд нь бэрхшээл учруулдаг вэ? Хэрэв таны ихэнх оноо сөрөг утгын талбарт орсон бол та ур чадвараа дээшлүүлэх эсвэл ажилд хандах хандлагаа өөрчлөх хэрэгтэй.
Алхам 2
Өсөхөд ямар чанар дутагдаж байгаагаа бодоорой. Ажилтан танай салбарт ажилладаг боловч 1.5-2 дахин их цалин авдаг гэж төсөөлөөд үз дээ. Тэр чамаас юугаараа ялгаатай вэ? Магадгүй энэ нь өөртөө итгэх итгэл, туршлага, бүтээмж эсвэл өөр зүйл байж болох юм. Та хувийн болон мэргэжлийн чанаруудаа хэрхэн энэ түвшинд хүргэх вэ? Магадгүй танд уран сэтгэмж биш, жишээ авах бодит идеал байгаа болов уу. Энэ нь танай үйл ажиллагааны салбарт амжилтанд хүрсэн алдартай хүн байж магадгүй юм. Түүний талаар, хэрхэн ийм түвшинд хүрсэн, ямар алхам хийсэн талаар илүү ихийг мэдэж аваарай.
Алхам 3
Дэвшилтэт сургалтад дан ганц туршлага хангалтгүй байж магадгүй юм. Өөрийнхөө салбарт шинэ зүйлийг байнга сурахыг хичээ. Нэмэлт боловсрол эзэмшиж, бизнесийн арга хэмжээнд оролцоорой, ажиллаж буй салбарынхаа тухай мэдээ уншаарай. Мэргэжлийн уран зохиол судлах, зөвхөн өөрийн ажилдаа төдийгүй хувийн шинж чанаруудыг сорих. Хэрэв та удирдагч болохыг хүсвэл менежментийн ном уншаарай.
Алхам 4
Магадгүй та зорилгоо сайн мэдэхгүй байгаа тул ажил мэргэжлийн шатаар ахих хүсэл эрмэлзэл хангалтгүй байна. Дараахь дасгалыг хий: 15 жилийн дараах мэргэжлийн амьдралаа, ямар албан тушаал хашиж, ямар цалин авдаг, ямар үүрэг хүлээдэг, хэдэн хүний удирдлага дор байгаагаа төсөөлөөд үз дээ. Дараа нь 5 жилийн дараа хөргөө ижил дасгал хий. Одоо та аль чиглэлд шилжих ёстой, өөртөө ямар даалгаврыг тоймлох нь тодорхой болно.
