Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээг хүн амд ажил олоход нь туслах зорилгоор тусгайлан байгуулсан. Тэнд өргөдөл гаргасан хүмүүс сар бүр ажилгүйдлийн тэтгэмж, ажилд орох зөвлөгөө, сул ажлын байрны жагсаалт авдаг.
Шаардлагатай
- - паспорт;
- - Ажлын туршлага;
- - мэргэжлийн ур чадварын талаархи баримт бичиг;
- - сүүлчийн ажлын байрны гэрчилгээ;
- - хадгаламжийн дэвтэр эсвэл банкны хуулга.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Зөвхөн ОХУ-ын иргэд төдийгүй гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүс хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд хандах эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд паспорт, мэргэжлийн ур чадварын талаархи баримт бичиг, ажлын дэвтэр, сүүлийн гурван сарын ажлын дундаж цалин, хадгаламжийн дэвтрийг харуулсан байх ёстой сүүлийн ажлын байрны гэрчилгээ зэргийг багтаасан шаардлагатай баримт бичгийн багцыг цуглуулна уу. эсвэл банкны хуулга.
Алхам 2
Гэрчилгээний хуудсыг ажил эрхлэлтийн албанаас авах эсвэл танай бүс нутгийн энэ үйлчилгээний албан ёсны вэбсайтаас татаж авах шаардлагатай. Өөр газар ажиллаагүй хүмүүст ажлын дэвтэр, гэрчилгээ шаардагдахгүй. Мэргэжилгүй иргэд дунд боловсролын талаар баримт бичиг гаргаж өгдөг.
Алхам 3
Шаардлагатай бичиг баримтын хамт хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд ирж, анкет бөглөнө үү. Үүний дараа тэдгээрийг иргэдийн анхан шатны бүртгэл хөтөлдөг ажилтанд хүлээлгэн өгөх. Тэр таны өгөгдлийг мэдээллийн санд оруулаад дараа нь хэр удаан хугацаа шаардагдахыг хэлж өгнө. Ихэвчлэн эхний хэдэн удаа гурван өдөр тутамд шалгаж байх ёстой. Дараагийн хугацаа нь хоёр долоо хоног тутамд болно. Хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр удаан хугацаагаар ажилгүй байх нь бүртгэлээс хасах, ажилгүйдлийн тэтгэмжийн төлбөрийг зогсоох шалтгаан болно.
Алхам 4
Гурав дахь бүртгэл дээр та ажилгүй болохыг хүлээн зөвшөөрч, тэтгэмж олгоно. Энэ хэмжээ нь таны сүүлчийн цалин, ажилгүй байсан хугацаа, ажлаас халагдсан шалтгаанаас хамаарна. Ямар ч тохиолдолд энэ нь 800 рублиас бага байж болохгүй бөгөөд 4900 рублиас хэтрэхгүй байна. Энэхүү тэтгэмжийг хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд ажилгүй иргэн бүртгүүлснээс хойш сард хоёр удаа олгоно.
Алхам 5
Хөдөлмөр эрхлэлтийн албатай холбоо барьсны үр дүнд бэлэн байгаа ажлын байрны хомсдол, эсхүл дутагдалтай байгаа эсэхийг олж авах явдал юм. Ажилд зуучлуулахаас гадна. Сүүлчийн хуудсыг хүлээн авахдаа эхний гурван өдрийн дотор лавлагаа авах өргөдөл гаргана уу. Тэгээд дараа нь ярилцлагын үр дүнгээр ажил эрхлэлтийн үйлчилгээ үзүүлэх.
