Боловсон хүчний тогтвортой хөгжилгүйгээр компанийн өсөлтийн динамик боломжгүй юм. Ажилтнуудын чадваргүй байдал, багийн зохицуулалтгүй байдал, мэргэжлийн нарийн төвөгтэй байдлыг мэдэхгүй байх - энэ бүхэн нь аж ахуйн нэгжийн аливаа маркетингийн хүчин чармайлтыг үгүйсгэж болзошгүй юм. Тиймээс ажилтнуудаа сургах, хөгжүүлэх нь компанийн гол зорилтуудын нэг болох ёстой.
Шаардлагатай
- - ном;
- - сургалт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Компанидаа төрөлжсөн уран зохиолын жижиг номын сан ажиллуул. Үүнийг нөхөн төлүүлэхийн тулд сар бүр тодорхой хэмжээгээр хуваарил. Нэмж дурдахад та ажилчдыг гэртээ аль хэдийн уншсан номоо авчрахад урьж болно. Түүнчлэн хэд хэдэн тогтмол хэвлэл захиалахыг зөвлөж байна.
Алхам 2
Төрөл бүрийн сургалт явуулах. Ажилтны ажлын үр нөлөө нь зөвхөн мэргэжлийн ур чадвар, ажлын байрны тодорхойлолтын биелэлтээс хамаарна. Үйл ажиллагааны уялдаа холбоо, компанид үнэнч байх, шийдвэр гаргах чадвар, багаар ажиллах хүсэл эрмэлзэл: эдгээр бүх хүчин зүйлүүд адил чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ийм зорилгоор танд нэмэлт боловсон хүчин бэлтгэх шаардлагатай болно. Та мэргэжлийн дасгалжуулагчдын үйлчилгээнд хандах, эсвэл хээрийн сургалт зохион байгуулах боломжтой.
Алхам 3
Хамгийн ирээдүйтэй ажилчдын хөгжилд анхаарлаа хандуулаарай. Хэрэв та ажилчдын аль нэг нь маш сайн чадвартай болохыг олж мэдвэл тэднийг чанартай нэмэлт сургалтаар цаашдын амжилтанд урамшуулахыг зөвлөж байна. Түүнийг дадлагажигч эсвэл нэр хүндтэй семинарт явуул, тодорхой шалгуур үзүүлэлтийг хангасныхаа төлөө хувийн урамшуулал оруулаарай.
Алхам 4
Хувийн эерэг үлгэр жишээ үзүүл: Ихэнх тохиолдолд ажилтнууд үүнийг дагахаар сонгодог. Сахилга, зохион байгуулалтыг харуулах, салбарынхаа тулгамдсан асуудлыг хэлэлцэх, туршлагаа хуваалцах.
Алхам 5
Ажилтнууд бие биенээсээ суралцаж байхаар багаа бүрдүүл. Хэрэв танай компани янз бүрийн төсөлд хамрагдаж байгаа бол ажилтан бүр шинэ туршлага хуримтлуулах боломж байгаа эсэхийг шалгаарай. Урьд өмнө хийж үзээгүй жижиг ажлуудыг тавь. Урьд нь тавьсан зорилгодоо хүрэх боломжгүй мэдлэгийг эзэмших хэрэгцээ шаардлагад үндэслэн боловсон хүчний мэргэжлийн өсөлтийг дэмжих.
