T-1 маягтыг хэрхэн бөглөх вэ?

Агуулгын хүснэгт:

T-1 маягтыг хэрхэн бөглөх вэ?
T-1 маягтыг хэрхэн бөглөх вэ?

Видео: T-1 маягтыг хэрхэн бөглөх вэ?

Видео: T-1 маягтыг хэрхэн бөглөх вэ?
Видео: Сводные таблицы Excel с нуля до профи за полчаса + Дэшборды! | 1-ое Видео курса "Сводные Таблицы" 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Нягтлан бодох бүртгэл, хөдөлмөрийн хөлсний нэгдсэн маягтыг бөглөх зөвлөмж, шаардлагыг ОХУ-ын Төрийн статистикийн хорооны 2004.01.05-ны өдрийн 1 тоот тогтоолд багтаасан болно. T-1 маягт нь ажлын захиалга юм. Захиалгын төслийг компанийн Хүний нөөцийн хэлтэс боловсруулж байна. Үүнийг бэлтгэхийн тулд захиалгын агуулга нь гэрээтэй давхцах ёстой тул гарын үсэг зурсан хөдөлмөрийн гэрээтэй байх ёстой. T-1 маягтын бүх талбарыг бөглөсөн болно. Шаардлагатай тохиолдолд байгууллага нэмэлт мэдээллийг нэмж оруулах боломжтой. T-1 маягтыг бөглөхийн тулд:

T-1 маягтыг хэрхэн бөглөх вэ?
T-1 маягтыг хэрхэн бөглөх вэ?

Зааварчилгаа

1-р алхам

Кодуудыг зааж өгөх:

- OKUD бол менежментийн баримт бичгийн код юм. Баримтын кодыг OK 011-93-ийн дагуу тодорхойлно. ОХУ-ын Улсын стандартын 1993-30-12 оны 299 тоот тогтоолоор батлагдсан Удирдлагын баримт бичгийн бүх Оросын ангилагч. Хөдөлмөрийн бүртгэлийн баримт бичгийн ерөнхий код 0301000, - OKPO - Росстатын 2008 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн N 174 тушаалаар батлагдсан Бүх Оросын аж ахуйн нэгж, байгууллагын ангиллыг үндэслэн байгуулагдсан аж ахуйн нэгж, байгууллагын код. Хуулийн этгээдийг бүртгэхдээ статистикийн байгууллага мэдээллийн захидалд дурдсанчлан код өгдөг. Тиймээс та үүнийг дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд код хуваарилах аргад суралцах ёсгүй.

Байгууллагын нэр - ажил олгогч. Үүсгэн байгуулалтын баримт бичгийн дагуу аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, нэрийг зааж өгөх. Захиалгын үг хэллэгийн дагуу ажлын номонд оруулна. Ирээдүйд тэтгэвэр бүртгүүлэх, энэ байгууллагад ажилласан туршлагаа баталгаажуулахдаа ажилтан нь баримт бичгийн зөрүүгээс болж бэрхшээлтэй тулгарч болзошгүй юм.

Алхам 2

Захиалгад дугаар, огноог оноож өг, хувийн карт, ажлын дэвтэр бөглөхдөө эдгээр мэдээллийг зааж өгнө.

Алхам 3

Ажилтны талаархи мэдээлэлд: овог, нэр, эцгийн нэр, түүний боловсон хүчний дугаар орно.

Алхам 4

Хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажлын талаархи мэдээлэл: бүтцийн нэгж, албан тушаал (мэргэжил), ангилал, мэргэшил, ажлын шинж чанар, туршилтын хугацаатай элсэх нөхцөлийг бүрдүүлсэн. Ажилтан ажил эхлэх ёстой огноо.

Алхам 5

Төлбөрийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл: албан ёсны цалингийн хэмжээ эсвэл ажлын нэг цагийн тарифын хувь хэмжээ.

Алхам 6

Захиалга нь байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний огноо, дугаарын лавлагаа агуулсан болно.

Зөвлөмж болгож буй: