Намтар бол өргөдөл гаргагчийн боловсрол, ажлын туршлага, ур чадвар, чадварын талаархи мэдээллийг агуулсан баримт бичиг юм. Намтар үүсгэх ажилд нухацтай хандах хэрэгтэй. Зөв, чадварлаг анкет нь амжилтанд хүрэх эхний алхам юм. Анкеттай танилцахдаа ажил олгогч өргөдөл гаргагчтай уулзахаар уруу татагдах хэрэгтэй.
Намтар бичих цөөн хэдэн дүрэм
1. Анкетын стандарт хэмжээ нь хэвлэмэл хэлбэрээр А4 хэмжээтэй нэг хуудаснаас хэтрэхгүй байх ёстой. Өргөдөл гаргагчид хүссэн байр сууриа хүлээн авах магадлалыг нэмэгдүүлэх мэдээллийг өгөх нь чухал бол илүү өндөр байж болно. Бүх сургалт, сургалтыг ажлын чиг үүрэгтэй тааруухан байвал жагсаах шаардлагагүй. Үр дүнг дээшлүүлэхийн тулд шууд ярилцлагын үеэр ийм өгөгдлийг зааж өгч болно.
2. Олон тооны ажлын байраар анкетаа эмх замбараагүй болгох шаардлагагүй, ялангуяа ажил тус бүрийн туршлага жилээс хэтрэхгүй тохиолдолд.
3. Анкет бол төрсөн цагаас өнөөдрийг хүртэлх намтар биш юм. Тодорхой оноо нь ажил олгогчийн хувьд чухал байдаг. Энэ бол намтар бүтэцтэй байх ёстой гэсэн үг юм.
4. Анкет нь бичиг үсэгтэй байх ёстой. Дүрмийн алдаатай текст нь өөрийн эрхгүй сөрөг, үл итгэх байдлыг үүсгэдэг. Та компьютер дээрх алдааг текстийг үргэлж шалгаж болно. Интернетээр дамжуулан текстийг зөв бичгийн дүрмийг үнэгүй шалгах боломжтой.
5. Гэрэл зураг байгаа эсэх. Ихэнх тохиолдолд ийм анкетыг хүлээн авах боломжтой. Та хэд хэдэн дүрмийг баримтлах хэрэгтэй. Та ямар ч тохиолдолд аль нэг намын зургийг байрлуулж болохгүй. Энэ бол паспортын зураг байг. Хэрэв та хүний нөөцийн хэлтэст анкет бөглөж байгаа бол цаасан хавчаараар хавсаргаж зургийг хавсаргаж болно.
Анкетыг хэд хэдэн стандарт цэгээс бүтээсэн бөгөөд агуулга нь нэр дэвшигчдийн сонголтыг хийхэд хувь нэмэр оруулах болно.
1. Хувийн мэдээллээр анкетаа эхлүүлэх шаардлагатай, өөрөөр хэлбэл бүтэн нэрийг нь зааж өгсөн болно.
2. Анкет бичих зорилго. Энэ нь өргөдөл гаргагчийн хайж буй байр суурийг илэрхийлнэ. Та нэр дэвшигчийн хувьд сонирхолтой хэд хэдэн сул орон тоог нэг дор зааж өгч болно. Хүссэн цалингаас гадна.
3. Өргөдөл гаргагчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл: төрсөн огноо, оршин суугаа газар, холбоо барих хаяг, имэйл хаяг, хэрэв байгаа бол, гэр бүлийн байдал.
4. Боловсрол. Энэ хэсэгт дэд хэсгүүдийг урвуу дарааллаар байрлуулж, авсан боловсролын талаархи мэдээллийг зааж өгөх шаардлагатай. Төгсгөлд нь курс, сургалт, тусгай хөтөлбөр, уралдаанд оролцох зэрэг нэмэлт боловсролыг зааж өгч болно.
5. Ажлын туршлага. Бүх ажлын байрыг урвуу дарааллаар нь зааж өгсөн болно. Энэ нь хамгийн сүүлийн ажлын газраас эхлэх шаардлагатай байна. Энэ догол мөр нь дараахь зүйлийг агуулна.
- ажлын хугацаа,
- албан тушаалын нэр,
- энэ албан тушаал дахь чиг үүрэг, гүйцэтгэсэн ажлын талаархи мэдээлэл
Энэ тохиолдолд мэргэжлийн шинж чанартай ололтыг энэ хэсэгт дурдсан байвал энэ нь том нэмэх болно. Шинээр элсэхийг хүсэгчдийн хувьд аль болох олон ажлын байр зааж, курс, сурлагын амжилтанд анхаарлаа төвлөрүүлж, дуусгасан дадлагынхаа талаар мартахгүй байхыг зөвлөж байна. Бүх мэдээллийг хатуу бөгөөд товч танилцуулсан байх ёстой, зөвхөн баримт бичгээр баталгаажуулах нь зүйтэй баримтууд.
6. Нэмэлт мэдээлэл. Албан тушаалд нэр дэвшигчийн талаар эерэг санал бодлыг нэмж оруулах мэдээллийг энд зааж өгөх боломжтой. Та аюулгүйгээр зааж өгч болно:
- гадаад хэлний мэдлэг (толь бичигтэй эсвэл тайлбаргүй),
- жолооны үнэмлэх, ангилал,
- компьютерийн мэдлэгийн түвшин, зарим компьютерийн програмын мэдлэг,
- бизнес аялалд хандах хандлага,
- ажил олгогчийг сонирхож болох бусад ур чадвар,
- хобби (тансаг хобби гэж бүү хэл, тэд ажил олгогчоос хөндийрч болно).
7. Өмнө нь хийж байсан ажлуудаас ирүүлсэн захидал, зөвлөмжийн хуудас. Хэрэв мэдээлэл нь өргөдөл гаргагчийн санаа бодлыг сайжруулахад нөлөөлөхгүй бол энэ зүйлийг алгасаж болно. найм. Эцсийн цэг бол анкет бичсэн огноо юм.
Хэрэв та анкетаа бие даан бичихэд бага зэргийн бэрхшээл тулгарвал та интернетэд бэлэн маягтыг үргэлж ашиглаж болно. Намтар бичихэд маш нухацтай хандах хэрэгтэй, учир нь маш сайн намтар нь хүссэн байр сууриа олж авах сайхан боломж юм. Таны хайлт амжилттай боллоо!
