Аюулгүй байдлын ажилтан бол эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжлүүдийн нэг юм. Тусгай зөвшөөрөлтэй хамгаалагч ажиллуулах хоёр арга бий. Эхний тохиолдолд үйлчилгээ үзүүлэх иргэний эрх зүйн гэрээг энэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх зорилгоор байгуулагдсан аж ахуйн нэгжтэй байгуулдаг. Хоёрдугаарт, өөрийн аюулгүй байдлын алба нь аж ахуйн нэгж дээрээ байгуулагдсан байдаг.
Шаардлагатай
- - үйлчилгээ үзүүлэх иргэний гэрээ;
- - хөдөлмөрийн гэрээ;
- - Ажлын туршлага;
- - мэдэгдэл;
- - паспорт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
"ОХУ-д хувийн мөрдөгч, аюулгүй байдлын үйл ажиллагааны тухай" 2487-1 тоот хуулийн дагуу та өөрийн байгууллагын аюулгүй байдлын албагүй тохиолдолд зөвхөн тусгайлан байгуулагдсан аж ахуйн нэгжээс харуул хамгаалалт авч болно. байгууллагын тогтоосон журмаар бүхэлд нь туулсан.
Алхам 2
Хөдөлмөрийн гэрээ, харуул хамгаалалтын ажлыг байгуулагдсан компани гүйцэтгэдэг. Та энэ байгууллагатай үйлчилгээ үзүүлэх талаар иргэний гэрээ байгуулах үүрэгтэй. Үйлчилгээний төлбөрийг тохиролцсоны үндсэн дээр тухайн компаний дансанд бүхэлд нь шилжүүлэх болно. Аюулгүй байдлын ажилтнууд ажлын байрандаа цалин хөлс авах болно.
Алхам 3
Мэргэшсэн компани гэрчилгээтэй тусгай зөвшөөрөлтэй хамгаалагч ажилд авна. Ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын хуваарь, амралт, цалин хөлс олгох нөхцлийг тусгасан болно.
Алхам 4
Аюулгүй байдлын ажилтан танай компанид ажиллахдаа дотоод журмыг дагаж мөрдөж, итгэмжлэгдсэн ажлын бүрэн хариуцлагыг хүлээнэ.
Алхам 5
Хэрэв та өөрийн аюулгүй байдлын үйлчилгээний салангид хэлтэс байгуулахаар төлөвлөж байгаа бол аюулгүй байдлын үйлчилгээг гуравдагч этгээдэд үзүүлэх эрхгүй болно. Танай байгууллагын аюулгүй байдлын алба нь танай байгууллага болох үүсгэн байгуулагчийн аюулгүй байдлын үүднээс зөвхөн ажиллах болно.
Алхам 6
Та ерөнхий дүрмийн дагуу хамгаалалтын ажилтнуудыг элсүүлэх болно. Өргөдөл гаргагч нь ажлын ном, аюулгүй байдлын үйл ажиллагаа эрхлэх гэрчилгээг танилцуулах, өргөдөл бичих үүрэгтэй.
Алхам 7
Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, тушаал гаргах, ажилтны гүйцэтгэсэн чиг үүргийн цар хүрээг танилцуулах.
Алхам 8
Харуулын үүргийг гүйцэтгэх ажилтнуудыг ажилд авахдаа тусгай гэрчилгээ шаардагдахгүй. Дүгнэлт хийх, ажлын ном, өргөдөл хүлээн авах, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахад хангалттай.
