Бүх хуулийн этгээд нь үүсгэн байгуулах бичиг баримтаа үндэслэн үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Ихэнх бизнес эрхлэгчдийн хувьд энэ бол дүрэм юм. Үүний зэрэгцээ, түүний буруу загвар нь ирээдүйд ноцтой асуудал үүсгэж болзошгүй юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дүрмийг бүрэн болон хязгаарлагдмал компаниудаас бусад ихэнх хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг гэж үздэг. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх гол асуудлыг тусгасан болно. Дүрэм нь хуулийн этгээдийн нэрээс эхэлж, түүнийг цуцлах журмаар дуусгавар болно. Мөн дүрмээр хуулийн этгээдийн тодорхой удирдлагын байгууллагуудын эрх мэдлийг зохицуулдаг. Жишээлбэл, ихэнх гэрээнд нэг буюу нөгөө талын захирал дүрмийн үндсэн дээр ажилладаг гэж заасан байдаг.
Алхам 2
Зарим тохиолдолд дүрмийн заалтууд нь аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэм хэмжээтэй байдаг. Энэ нь холбогдох харилцааг хуулиар зохицуулаагүй тохиолдолд тохиолддог. Нэмж дурдахад, хууль тогтоомж нь тодорхой нөхцлийг дүрмээр өөрийн замаар зохицуулах боломжийг олгодог.
Алхам 3
Аливаа хуулийн этгээдийг байгуулахдаа түүний дүрмийг үүсгэн байгуулагч нь баталдаг. Ийм зөвшөөрлийг үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр эсвэл үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэлээр албан ёсоор баталдаг. Дүрмийг баталсны дараа бусад баримт бичгийн хамт хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлд бүртгүүлнэ.
Алхам 4
Хуулийн этгээдийн дүрмийг нөхцөлт байдлаар хэд хэдэн хэсэгт хувааж болно. Дүрмийн эхний хэсэгт хуулийн этгээдийн нэр, байршил, бүтцийн хэлтэс, зорилго, үйл ажиллагааны хэлбэрийн талаархи мэдээллийг багтаасан болно. Дүрмийн хоёрдахь блокыг хуулийн этгээдийн оролцогчид, тэдний эрх, үүрэгт зориулах ёстой. Үүний дараа хуулийн этгээдийн эд хөрөнгө, түүний дүрмийн санг бүрдүүлэх журмын талаархи хэсгүүд орно.
Алхам 5
Дүрмийн маш чухал хэсэг бол удирдах байгууллагууд болон тэдгээрийн бүрэн эрхийн талаархи заалтууд юм. Тэдний бүрэн бус эсвэл зөрчилтэй агуулга нь ихэвчлэн бүх төрлийн корпорацийн зөрчилдөөний үндэс суурь болдог. Тиймээс дүрэмд хуулийн этгээдийн удирдах байгууллагуудын бүтэц, сонгогдох (томилогдох) журам, бүрэн эрх, түүнчлэн шийдвэр гаргах журмыг тодорхой зааж өгөх ёстой. Нэмж дурдахад аж ахуйн нэгжийн даргыг дүрмэндээ түр хугацаагаар байхгүй тохиолдолд түүнийг солих журмыг хангах нь зүйтэй юм.
Алхам 6
Хуулийн этгээдийг татан буулгах, өөрчлөн байгуулах журмын тухай заалтаар дүрмийг бөглөсөн болно. Энд зөвхөн зохих журмыг томилохоос гадна зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах дарааллыг тогтоох шаардлагатай байна.
Алхам 7
Дүрэмд агуулагдах мэдээллийн дээрх жагсаалт нь бүрэн дүүрэн биш юм. Тиймээс хөдөлмөрийн нэгдэл, гадаад эдийн засгийн үйл ажиллагаа, бүртгэл хөтлөх, тайлагнах журамтай холбоотой заалтуудыг багтааж болно. Нэмж дурдахад, зарим хэлбэрийн хуулийн этгээдийн хувьд хууль тогтоомж нь дүрэмд заавал биелүүлэх шаардлагатай бусад мэдээллийг заавал байлгахыг шаарддаг.
Алхам 8
Дүрэмд үе үе өөрчлөлт оруулдаг. Үүнийг өөрчлөлтийн тексттэй хамт тусад нь баримт бичиг боловсруулах эсвэл дүрмийг бүхэлд нь шинэчилсэн найруулгад оруулах замаар хийдэг. Дүрэмд оруулсан өөрчлөлтийг аж ахуйн нэгжийн удирдах дээд байгууллагаас тогтоосон журмын дагуу баталж, улсын бүртгэлд хамруулна.
