2011 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн чадвар алдалттай холбогдуулан тус компанийн ажилчдад олгох тэтгэмжийг тооцох шинэ журмыг Орос даяар нэвтрүүлэв. Үүнтэй холбогдуулан зөв бөглөхдөө тодорхой шаардлагыг дагаж мөрдөх шаардлагатай өвчний чөлөө авах хэлбэр өөрчлөгдсөн болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
2011 оны эхээр хүчин төгөлдөр болсон шинэ дүрмийн дагуу тахир дутуугийн бүх тэтгэмжийг өмнөх хуанлийн хоёр жилийн дундаж цалинг харгалзан тооцдог. Үүний зэрэгцээ, энэхүү журам нь жирэмсний амралт, хүүхэд асрах чөлөө, өвчний байнгын ээлжийн амралт зэрэг даатгалын аль ч тохиолдолд хамаарна.
Алхам 2
Танд төлөх ёстой мөнгийг авахын тулд өвчний амралтын ар талд байрлах "Цалингийн дэлгэрэнгүй" хүснэгтийг бөглөнө үү.
Алхам 3
Тухайн хуанлийн жилийг (жишээлбэл, 2010-2011) оруулах "Тэтгэмжийг тооцоолох хугацаа" баганаар эхэл. Үүний дараа "Тооцооны хугацаанд тооцсон хуанлийн хоногийн тоо" гэсэн хоёр дахь баганад очно уу.
Алхам 4
Даатгалын тохиолдлын төрлөөс үл хамааран та "730" тоог оруулах ёстой.
Алхам 5
Дараа нь "Тооцооны хугацааны бодит орлогын хэмжээ" баганад бөглөх шаардлагатай бөгөөд үүнд шаардагдах хөрөнгийн хэмжээг харуулна уу. Энэ үзүүлэлт нь Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг тооцох суурийн хүрээнд байх ёстой гэдгийг санаарай.
Алхам 6
Мөнгөн урамшуулал бичсэн "Тарифын хувь" баганыг хоосон орхино уу. Дараахь байдлаар тооцоолж болох "Өдөр тутмын дундаж орлого" баганад шууд очно уу: хуанлийн сүүлийн хоёр жилийн бодит орлогыг 730-д хуваана.
Алхам 7
Хэрэв таны өвчний чөлөө авсан хуудсан дээр тэтгэмжийн нэхэмжлэлийн хүснэгт байгаа бол “Тэтгэмжийн дээд хэмжээг үндэслэн өдөр бүр олгох тэтгэмж” гэсэн баганыг хоосон орхино уу.
Алхам 8
Дээрх бүх баганыг анхааралтай, үнэн зөв бөглөнө үү. Одоо та нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст очиж, өвчний чөлөө авсан хуудсаа бүртгүүлэх боломжтой бөгөөд танд төлөх ёстой төлбөрийг өгнө.
