ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91 дүгээр зүйлд заасны дагуу ажил олгогч бүр аж ахуйн нэгжийн өмчийн хэлбэрээс үл хамааран цаг хугацааны хуудсыг хөтлөх үүрэгтэй. Илтгэлийн хуудас нь ОХУ-ын Улсын статистикийн хорооноос 5.01.04-ний өдөр баталсан Т-12 ба Т-13 гэсэн хоёр нэгдсэн хэлбэртэй байна. Ажлын цагийн бүх төрлийн зардлыг тоон болон цагаан толгойн кодонд тусгасан болно.
Шаардлагатай
- - T-12 эсвэл T-13 цагийн хуудас;
- - 1С програм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Танай компанийн цагийн хуудсыг захиалгаар томилсон эрх бүхий ажилтан бөглөх ёстой. Цагийн хуудсыг ажилчин бүрийн ажлын цагийг тэмдэглэх төдийгүй аж ахуйн нэгжийн татвар, статистикийн тайланд танилцуулах баримт бичиг тул алдаа, засваргүйгээр хөтлөөрэй.
Алхам 2
Та ямар ч цагийн хуудас бөглөх боломжтой. Т-12 хэлбэрийн нэгдсэн хэлбэр нь зөвхөн ажлын цагийг бүртгэхээс гадна ажилчдын төлбөрийг бүртгэхэд зориулагдсан байдаг бол цалингийн 2-р хэсгийг хоосон орхиж болно. T-13 маягт нь зөвхөн ажлын цагийн бүртгэлд зориулагдсан болно. Та 1C програмд бүх цагийн хүснэгтийг оруулах боломжтой.
Алхам 3
Жирэмсний амралт, хүүхдээ үрчлүүлэхтэй холбогдсон амралтын хуудсыг тайлангийн хуудсанд "P" үсгийн код эсвэл "14" тоон кодоор тэмдэглэ. Гурван нас хүртэлх хүүхдээ асрах чөлөө "ОЖ" эсвэл "15". Өвчний чөлөө - "B" эсвэл "19". Хэрэв хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах нь гэр бүлийн гэмтэл, хүүхэд асрах, өвчтэй гэр бүлийн гишүүдийг асран хүмүүжүүлэх, түүнчлэн хорио цээрийн дэглэмтэй холбоотой бол хуваарьт "Т" үсэг эсвэл "20" дижитал кодыг оруулна уу.
Алхам 4
Хэрэв та ажилчин ямар шалтгаанаар ажил тасалдагийг яг таг мэдэхгүй байгаа бол ажил тасалсан шалтгааныг тодруулах хүртэл талбарыг хоосон орхих, эсвэл "НН" үсэг эсвэл "30" дижитал кодыг оруулах эрхтэй болно. байхгүй гэсэн тайлбаргүй шалтгааныг заана.
Алхам 5
Хуваарийн зөв эсэхийг хөдөлмөрийн болон татварын байцаагч шалгаж болно. Татварын алба зөвхөн дижитал эсвэл үсгэн кодыг бөглөх нь зөв эсэхийг шалгахаас гадна өгөгдсөн мэдээллийг цалингийн хуудастай харьцуулж үздэг. Эдгээр баримт бичгийн зөрүү нь зөвхөн буруу цалин хөлс тооцоогүй төдийгүй татварыг буруу суутгаж, суутгасан гэж мэдэгдэж байгаа тул захиргааны асар их торгууль ногдуулахаар заналхийлж байна (ОХУ-ын Татварын хуулийн 120 дугаар зүйл, Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27 дугаар зүйл. ОХУ-ын).
