ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 256 дугаар зүйлд заасны дагуу хүүхдээ гурван нас хүртэл нь хүүхдээ асрах чөлөө эмэгтэйд олгоно. Ийм чөлөө нь ажилтны өргөдлийг үндэслэн олгоно.
Шаардлагатай
Хүүхэд нэг нас хагас, гурван нас хүртлээ асран хүмүүжүүлэх чөлөө авах тухай ажилтны өргөдөл
Зааварчилгаа
1-р алхам
Жирэмсний болон амаржсаны амралтанд байгаа ажилтнаас асрамжийн газрын өргөдөл бичихийг хүс. Жирэмсний амралтын хугацаа дуусахаас урд шөнө мартчихаж магадгүй тул түүнтэй утсаар холбогдоорой. Эцэг эхийн амралтын өргөдлийг хэрхэн зөв бичихийг бидэнд хэлнэ үү. Үүнийг хийхийн тулд амралтын эхлэх огноо, хүүхдийн төрсөн огноо, амралтын үргэлжлэх хугацааг зааж өгөх шаардлагатай.
Алхам 2
Ажилчдаас гэртээ хүүхэдтэйгээ хэр удаан байхыг нэгээс хагас жил эсвэл гурван жил олж мэдээрэй. Хүүхэд нэг нас хагас, гурван нас хүртлээ чөлөө авах шаардлагатай гэдгээ мэдүүлэгтээ оруулаарай. Хүүхэд энэ насыг хэдэн өдөр болохыг түүнтэй хамт тооцоолоорой - энэ нь амралт дуусах өдөр болно. Ажилтанд заасан өдрөөс хойш маргааш нь ажилдаа явах шаардлагатай байгааг тайлбарла.
Алхам 3
Ажилчдын бичсэн өргөдөл, ажил эхлэх, дуусах огноог үндэслэн хүүхэд асрах чөлөө олгох тушаал гаргана. Ажилчдын амралт эхэлсэн өдрөөс эхлэн дуусах хүртэл OZh тэмдэг буюу тоон код 15-тэй харгалзан сар бүр ажиллагсдынхаа асрамжийн амралтын дугаарыг Т-12 эсвэл Т-13 маягтын хуудсанд тэмдэглэнэ. олгосон хугацаа - хүүхэд нэг нас хагас, гурван нас хүрэх хүртэл.
