Тайлангийн хуудсанд амралтаа хэрхэн тусгах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Тайлангийн хуудсанд амралтаа хэрхэн тусгах вэ
Тайлангийн хуудсанд амралтаа хэрхэн тусгах вэ

Видео: Тайлангийн хуудсанд амралтаа хэрхэн тусгах вэ

Видео: Тайлангийн хуудсанд амралтаа хэрхэн тусгах вэ
Видео: Бондгор туулай 🐰(Зуны зугаатай амралт🤪) 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Ажил олгогч нь ажилчдаа амралтаар нь явуулахдаа шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой. Үүнд амралтын захиалга, амралтын хуваарь, хувийн карт, цагийн хуудас орно. Сүүлийн баримт бичиг нь цалин хөлс болон бусад төлбөрийг дараагийн тооцоонд шаардагдана. Т-12 эсвэл № Т-13 гэсэн нэгдсэн хэлбэрийг ашиглан эмхэтгэнэ.

Тайлангийн хуудсанд амралтаа хэрхэн тусгах вэ
Тайлангийн хуудсанд амралтаа хэрхэн тусгах вэ

Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай

  • - цагийн хуудас;
  • - чөлөө олгох тушаал.

Зааварчилгаа

1-р алхам

Цагийн хуудсыг ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодогч эсвэл байгууллагын дарга дан ганц хувь үйлддэг. Бүх тэмдгийг зөвхөн дагалдах бичиг баримтын үндсэн дээр оруулах ёстой, жишээлбэл, ажилтан амралтаараа явсан бол даргын тушаалын дагуу мэдээллийг орон нутгийн зохицуулалтын актад оруулсан болно.

Алхам 2

Таны ажилласан цагийг бичсэн нүдэнд ажилтны овог нэрийн эсрэг талд ажлын цагийн цагаан толгой, тоон кодыг зааж өгөх ёстой. Энэ код нь амралтын шинж чанараас хамаарна, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу энэ нь өөр байж болно. Жишээлбэл, хэрэв ажилтан жил бүр цалинтай чөлөө авсан бол цаг хугацааны хуудсанд “ОТ”, 09 кодыг бичнэ үү. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу ажилтныг нэмэлт амралтын өдрийг норматив баримт бичигт “ОД” гэж зааж өгч болно.”Болон 10.

Алхам 3

Хэрэв ажилтан цалинтай боловсролын чөлөө авсан бол энэ нь цагийн хуваарьт тусгагдсан болно. Нүднүүдэд "U" үсэг, 11 гэсэн тоог оруулна уу. Амралт төлөөгүй тохиолдолд баримт бичигт "UD", 13 гэж бичнэ.

Алхам 4

Өвчний амралтын үндсэн дээр ажилтанд жирэмсний амралт олгож болно. Цагийн хуудсанд эдгээр өдрүүдийг мөн тэмдэглэсэн байх ёстой бөгөөд ингэснээр "Р" үсэг, 14-р кодыг нүдэнд байрлуул. Хэрэв ажилтан гурван нас хүрээгүй хүүхдэд асрах чөлөө авсан бол "OZH" ба 15 дугаарыг заана уу. баримт бичигт.

Алхам 5

Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтанд цалингүй чөлөө ашиглахыг заасан байдаг. Энэ тохиолдолд ажил олгогч захиалгын үндсэн дээр "DO" ба 16 эсвэл "OZ", 17-ийг байрлуулж тайлангийн хуудсанд мэдээлэл оруулах ёстой.

Алхам 6

Ажлын бус амралтын өдрийг амралтын өдөр гэж тэмдэглээгүй болохыг анхаарна уу. Тэдгээрийг ердийн байдлаар, өөрөөр хэлбэл "B" ба 26 кодыг ашиглана.

Зөвлөмж болгож буй: