Захирлын эсрэг гомдол хэрхэн бичих вэ

Агуулгын хүснэгт:

Захирлын эсрэг гомдол хэрхэн бичих вэ
Захирлын эсрэг гомдол хэрхэн бичих вэ

Видео: Захирлын эсрэг гомдол хэрхэн бичих вэ

Видео: Захирлын эсрэг гомдол хэрхэн бичих вэ
Видео: Ажилтнуудаа хэрхэн идэвхжүүлэх вэ? 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Хэрэв танай аж ахуйн нэгжийн захирал ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан болон хөдөлмөрийн гэрээнд тусгагдсан ажил олгогчийн бүрэн эрхээс хэтэрсэн бол түүний зөвшөөрөлгүй үйлдлийн талаархи гомдлыг Холбооны хөдөлмөрийн хяналтын газрын орон нутгийн салбартай холбоо бариарай.

Захирлын эсрэг гомдол хэрхэн бичих вэ
Захирлын эсрэг гомдол хэрхэн бичих вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Гомдол бичихээсээ өмнө тайвширч, анхаарлаа төвлөрүүлээд бодоорой: захирал чинь үнэхээр буруу юмуу? Түүний үйлдлийг өөрөөс нь хамааралгүй тодорхой нөхцөл байдал өдөөсөн юм биш үү? Хэрэв түүний хууль бус үйлдэл нь системчилсэн байвал гомдол үндэслэлтэй байж магадгүй юм.

Алхам 2

Цаас, үзэг ав. Холбооны хөдөлмөрийн хяналтын газрын орон нутгийн салбарын даргад хаягласан гомдол бичнэ үү. Баруун дээд хэсэгт энэ байгууллагын нэр, толгойны нэрийг бич. Дараа нь холбоо барих мэдээллээ оруулна уу (нэр, хаяг, холбоо барих утасны дугаар). Хэрэв таны гомдлын текстэнд зарим зүйл тодорхойгүй хэвээр байвал Холбооны Хөдөлмөрийн хяналтын газрын ажилтан тантай утсаар холбоо барьж, бүх ялгааг тодруулах боломжтой болно.

Алхам 3

Гомдлын гол хэсэгт шаардлагагүй нарийн ширийн зүйл ярихгүйгээр, бас чухал нарийн ширийн зүйлийг марталгүйгээр захирлын эсрэг гомдлынхоо мөн чанарыг хэлэхийг хичээ. Боломжтой бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн ажил олгогч таны бодлоор зөрчсөн зүйл заалтыг үзнэ үү.

Алхам 4

Таны гомдлын мөн чанарыг эхний мөрөнд тусгаж өг, ингэснээр түүнийг авч үзэх хүн юу эрсдэлд орохыг шууд ойлгуулна. Үүний дараа л үүнийг бичих шалтгаан болсон баримтуудын танилцуулгыг үргэлжлүүлээрэй.

Алхам 5

Тохиромжтой бол сэтгэл хөдлөлийн талаар тайлбарлах аргуудыг ашигла. Тиймээс хэрэв та өмнө нь энэ асуудлаар захиралтай холбоо барьсан бөгөөд тэр хариу өгөөгүй эсвэл тантай зохисгүй байдлаар харьцсан бол үүнийг онцлон хэлээд асуудлыг шийдвэрлэхэд тусламж хүсээрэй.

Алхам 6

Гомдлын төгсгөлд Холбооны Хөдөлмөрийн хяналтын газартай холбоо барихаас ямар үр дүн хүлээж байгаагаа харуулахаа мартуузай. Дугаар нэмж гарын үсэг зурна уу.

Алхам 7

Өөрийн гомдлыг мэдэгдэл бүхий бүртгэгдсэн шуудангаар илгээнэ үү. Хэрэв сарын дараа Холбооны Хөдөлмөрийн Хяналтын Байгууллагаас гаргасан таны гомдлын талаар ямар нэгэн хариу өгөөгүй бол асуулт үнэхээр чухал бол прокурорын газартай холбоо бариарай.

Зөвлөмж болгож буй: