Үйл ажиллагааны янз бүрийн салбар дахь менежерийн мэргэжил өнөөдөр эрэлт хэрэгцээтэй байна. Гэхдээ ийм албан тушаалд очих хүсэлтэй хүмүүсийн тоо нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр байгаа сул ажлын байрнаас хамаагүй их байдаг. Менежерийн чадварлаг шинж чанар нь түүний ажлын түвшинг үнэлэхэд туслах төдийгүй түүний намтарт маш сайн нэмэлт болно.
Шаардлагатай
менежерийн хувийн хэрэг
Зааварчилгаа
1-р алхам
Менежерийн мэргэжлийн чанарыг анхаарч үзээрэй. Энэ зүйлийг 2 үе шатанд хуваа. Нэгдүгээрт, мэргэжилд тавигдах стандарт шаардлагуудын жагсаалтад багтсан ур чадварыг жагсаа. Хоёрдугаарт, таны тодорхойлж буй менежерийн онцлог шинж чанарууд дээр анхаарлаа төвлөрүүл, түүнийг ижил төстэй мэргэжилтнүүдээс сайн ялгаж үзээрэй.
Алхам 2
Менежерийн ололт амжилтыг жагсаа. Зөвхөн тэдгээрийг нэрлээд зогсохгүй тодорхой тоогоор илэрхийлэхийг зөвлөж байна. Энэ нь борлуулалтын өсөлт, төлөвлөгөөний биелэлтийн хувь, татагдсан үйлчлүүлэгчдийн тоо байж болно. Ингэхдээ байгууллагын ажилд чухал нөлөө үзүүлсэн тоон бус үзүүлэлтийг дурдахаа мартуузай, жишээлбэл, шинэ зах зээлийг эзлэх эсвэл борлуулалтыг дэмжих кампанит ажлыг амжилттай явуулах.
Алхам 3
Ажилтны хувийн чанар, хобби дээр анхаарлаа төвлөрүүл. Ердийн үг хэллэгээс зайлсхийхийг хичээ. Хэрэв та мэргэжилтэнг сайн мэддэг бол хамгийн гайхалтай шинж чанаруудыг нэрлэ. Жишээлбэл, хэрэв менежер нь гадаад хэлэнд дуртай бөгөөд бүхэл бүтэн багийн корпорацийн сургалтыг зохион байгуулахад хувь нэмэр оруулсан бол энэ нь зөвхөн түүний мэргэжлийн шинж чанарт нэмэлт нэмэх болно.
Алхам 4
Хэдийгээр та менежертэй цэвэр эерэг хандлагатай байсан ч түүний сул тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлээрэй. Энэ нь ажилтанд өөрийгөө хөгжүүлэх түлхэц болж, ирээдүйн ажил олгогч нь үйл ажиллагаагаа тохируулах, даалгавраа зөв хуваарилах боломжийг олгоно. Энэ хэсэгт өөрийн зөвлөмж, хүслийг жагсаахыг зөвлөж байна.
