ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил олгогчийн тушаалаар ажилтныг ажилтай нь холбоотой аливаа үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэх зорилгоор томилолтоор явуулж болно. Ижил зохицуулалтын актын дагуу менежер нь гүйцэтгэсэн ажлын нөхөн олговрыг төлөх, мөн аялалд гарсантай холбоотой зардлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. Гэхдээ үүний тулд бүх баримт бичгийг зөв бүрдүүлэх шаардлагатай байна.
Шаардлагатай
- - бизнес аялалд явуулах үйлчилгээний даалгавар, түүний хэрэгжилтийн тайлан;
- - ажилтнаа албан томилолтоор явуулах тушаал;
- - аялалын гэрчилгээ;
- - урьдчилсан тайлан.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Юуны өмнө "Т-10а маягт бүхий" Бизнес аялалд явуулах үйлчилгээний даалгавар, хэрэгжилтийн тайлан "гэж нэрлэсэн баримт бичгийг бөглөнө үү. Байгууллагын нэрийг OKPO оруулна уу. Баримтын серийн дугаар, бэлтгэсэн огноог оруулна уу. Доорх мөрөнд байрлуулсан ажилтны овог нэр, түүний боловсон хүчний дугаарыг (ажилд авах захиалгын дагуу) заана. Баримтын хүснэгт хэсгийг бөглөж эхэл. Бүтцийн нэгжийн дарга, захиралд гарын үсэг зурахын тулд баримт бичгийг өг. Үүнтэй ижил маягтанд ажилтан өөрөө гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Алхам 2
№ Т-10а маягтыг үндэслэн ажилчдаа бизнес аялалд явуулах тушаал гарга. Энэхүү баримт бичиг нь Т-9 гэсэн нэгдсэн хэлбэртэй байна. Байгууллагын нэр, баримт бичгийн дугаар, түүнийг боловсруулсан огноог дарааллаар бичнэ. Доорхи бизнес аяллын талаар мэдээлэл өгнө үү. Байгууллагын даргатай гарын үсэг зурж, ажилтанд гарын үсэг зурна уу. Энэхүү баримт бичгийг хоёр хувь үйлдсэн байх ёстой бөгөөд нэгийг нь ажилтны хувийн хэрэгт оруулсан бөгөөд хоёр дахь нь нөхөн олговрыг тооцох зорилгоор нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгдөг.
Алхам 3
Т-10 маягтын дугаартай аяллын гэрчилгээг бөглөнө үү. Ажилтныг бизнес аялалд явуулах тушаалын дагуу та баримт бичиг боловсруулах шаардлагатай. Хоёрдахь хуудсанд ажилтан очих, очих газраа тэмдэглэл хөтлөх ёстой. Эдгээр өгөгдлүүд дээр үндэслэн түүнд нөхөн төлбөр олгох болно. Аялал жуулчлалын бүртгэлийн дэвтэрт итгэмжлэлийг бүртгүүлэх.
Алхам 4
Бизнес аялалаас буцаж ирсэн ажилтан урьдчилсан тайлангаа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирүүлэх ёстой (маягт No АО-1). Үүнийг байнгын ажлын байранд ирснээс хойш 3 хоногийн дотор хийх ёстой. Ажилтны зардлыг баталгаажуулсан бүх баримт бичиг (тийз, байрны төлбөр, хооллох гэх мэт) -ийг энэ баримт бичигт хавсаргасан байх ёстой. Байгууллагын даргатай урьдчилсан тайланг батлах.
