Интернэтэд бүх мэргэжилтнүүдийн хувьд, мөн салбар бүрийн хувьд ажил хайдаг сайтууд маш их байдаг. Хамгийн алдартай "ерөнхий" сайтууд бол www.hh.ru, www.superjob.ru гэх мэт. Эдгээр сайтуудаар дамжуулан ажил олохын тулд өргөдөл гаргагчийг өөрийн сонирхсон сул ажлын байр руу бие даан илгээж болох товч намтараа байрлуулахыг урьж байна. Тэрбээр ажил олгогч түүний намтарт анхаарлаа хандуулахыг хүлээж магадгүй бөгөөд мэдээжийн хэрэг тийм ч үр дүнтэй биш юм. Гэсэн хэдий ч ажил хайх үйл явц нь ямар ч тохиолдолд анкетаа байршуулахаас эхэлдэг. Үүнийг хийх хамгийн сайн арга юу вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Техникийн хувьд, ажил хайх сайтууд дээр анкет байрлуулах процесс маш энгийн байдаг: өргөдөл гаргагч нь тухайн сайт руу орж бүртгүүлж, анкетын хуудсыг олж бөглөдөг. Зарим тохиолдолд та одоо байгаа намтарыг Word форматаар татаж авах боломжтой - сайт өөрөө таньж мэдүүлэг гаргагчийн маягтыг бөглөж өгдөг. Дараа нь намтарыг (ихэнх сайтууд дээр) зохицуулж, зохицуулсны дараа та түүнтэй ажиллаж эхлэх боломжтой. сонирхсон ажлын байр руу шууд илгээх.
Алхам 2
Сайтуудын санал болгож буй намтар хуудсыг хэт дэлгэрэнгүй бичсэн байгаа юм шиг санагдаж магадгүй юм. Намтар дээрээ бичих бараг юмгүй оюутан хүртэл ийм маягт бөглөхөд дор хаяж 15-20 минут зарцуулна. Гэсэн хэдий ч өргөдөл гаргагчийн бичсэн CV-г илүү нарийвчлан бичсэн байх нь ажил олгогчийн хувьд илүү сонирхолтой байж болох юм. Тиймээс, мэргэжлийн бус ч гэсэн нэмэлт боловсрол, дуудлагын төв гэх мэт анхны ажлын байр гэх мэтийг "мартаж болохгүй". Энэ бүхэн одоогоор огт хамаагүй байсан ч өргөдөл гаргагч хэд хэдэн дипломтой байсан нь таатай сэтгэгдэл төрүүлж чадна.
Алхам 3
Дүрмээр бол анкетын маягтууд нь зөвлөмжийг агуулдаг боловч хэрэв тэдгээр нь байхгүй бол ажлын байрыг урвуу дарааллаар жагсаасан гэдгийг санах нь зүйтэй (өөрөөр хэлбэл сүүлчийнхээс нь эхэлнэ). Боловсролын хувьд эхлээд суурь боловсрол, дараа нь илүү чухал байсан ч гэсэн бүх нэмэлт боловсролыг зааж өгөх хэрэгтэй.
Алхам 4
Таны намтар дээрх сумны ихэнх хэсгийг шаардлагатай гэж тэмдэглээгүй, хувийн мэдээлэлтэй холбоотой байсан ч бөглөх нь зүйтэй. Жишээлбэл, гэрлэлтийн байдал эсвэл хүүхдүүд байгаа эсэхийг зааж өгөх нь зүйтэй бөгөөд бараг бүх ажил олгогчид үүнийг сонирхож байна. Гэхдээ хобби, шашны үзэл бодлыг заахдаа болгоомжтой байх хэрэгтэй: унших, аялах гэх мэт сонголтууд үргэлж сайхан харагдах боловч хэт спорт гэх мэт хобби нь таныг сэрэмжлүүлдэг. Хэрэв ажилтан цанын баазад хөлөө хугалчихаад гурван долоо хоног ажилдаа явж чадахгүй бол яах вэ? Шашны үзэл бодлыг хоосон орхих нь дээр. Энэ бол үнэхээр хувийн асуулт юм.
Алхам 5
Анкетаа байрлуулах нь сайн ажил олох эхний алхам юм. Өөрийн дуртай анкет руу анкетаа илгээхдээ хавтастай захидал илгээхээ бүү мартаарай: энэ нь таны намтарт анхаарлаа хандуулахад тусална. Хэрэв ажил олгогч таны намтарт хариу өгөөгүй удсан боловч түүний намтар түүнийг сонирхох үүрэгтэй гэдэгт итгэлтэй байгаа бол түүний хүний нөөцийн хэлтэст залгаж, компани таны намтарыг авсан эсэхийг асуу.
