Имэйлээр илгээсэн анкет нь шуудангийн хайрцагт хаягдсан бүтээгдэхүүний каталогтой адил юм. Энэ нь санал болгож буй үйлчилгээнүүдэд үнэхээр хэрэгтэй байгаа тохиолдолд л хаяглагчийг татах болно, мөн намтар өөрөө сайн талаас нь санаж байх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сайн бүтэцлэгдсэн анкет үүсгэхийг хичээ. Өөрийнхөө тухай мэдээллийн нэг хэсгийг нөгөөгөөс нь мөр эсвэл догол мөрөөр тусгаарла. Өөрийн хувийн шинж чанарын талаархи мэдээллийг аль болох нарийвчлан ярихыг бүү оролдоорой, хуурай баримтуудыг хэлээрэй, тэд өөрсдөө ярих болно. Word дээр анкет үүсгэх, ийм файлыг ямар ч компьютер дээр нээх боломжтой.
Алхам 2
Анкетын эхний хэсэгт өөрийнхөө тухай товч мэдээлэл өгнө үү: овог, нэр, төрсөн газар, оршин суугаа газрын хаяг, холбоо барих утас, имэйл хаяг.
Алхам 3
Товч намтар бичих, илгээх, тухайлбал ийм албан тушаалд албан тушаал авах зорилгыг зааж өгөөрэй. Ложистик, даатгалын компани, банк эсвэл зөвлөх компанид ажилд ороход дургүйцэхгүй гэж бичих хэрэггүй, эдгээр нь та аль нэгэнд нь туршлагатай байсан ч гэсэн дэндүү өөр байгууллагууд юм. Хэрэв та анкетаа тодорхой ажил олгогч руу илгээж байгаа бол зорилгоо тодорхой бичнэ үү, жишээлбэл "Корпорацийн хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтэн ажилд орох".
Алхам 4
Ажлын туршлагаа анкетынхаа дараагийн хэсэгт бичнэ үү. Одоогийн буюу сүүлчийн ажилаасаа эхэл, албан тушаалынхаа яг гарчгийг бич. Гүйцэтгэсэн хариуцлагаа жагсаа. Таны шинэ байгууллагад эзлэх боломжит албан тушаалтай шууд холбоотой хүмүүст илүү их анхаарал хандуулаарай.
Алхам 5
Таны боловсрол эзэмшсэн бүх боловсролын байгууллагуудын жагсаалтыг гарга. Хамгийн сүүлд эхлээрэй. Хүлээн авсан мэргэжлийн факультетийн нэрийг яг бичнэ үү.
Алхам 6
Компьютерийн програмтай ажиллах чадвар, мэддэг гадаад хэлээ зааж өгөөрэй. Тэдгээрийг та хэр зэрэг эзэмшдэг гэдгээ тайлбарла.
Алхам 7
Өөрийн хувийн шинж чанаруудын талаар бидэнд хэлээрэй. Боломжит ажил олгогчийг татна гэж бодож байгаа зүйл дээрээ анхаарлаа төвлөрүүл. Та намтартаа анализын хэлтсийн мэргэжилтэнд ажилд орох, жишээлбэл хийл хөгжимөөр хүсэл зоригоо алддаг гэж бичих ёсгүй.
Алхам 8
Ирээдүйн ажлын байр гэж бодож буй байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэст захидал бичнэ үү. Таныг яг юу сонирхож байгааг бичээд анкетаа хавсарга. Олон хуудас текст бичиж болохгүй, ажил олгогч таныг болон таны мэргэжлийн ур чадварыг биечлэн үнэлэх боломжтой болно. Сэдвийн мөрөнд тухайн сул орон тоог зааж өгөхөө мартуузай.
Алхам 9
Анкетаа имэйлээр илгээж, байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэст хандаж, таны захидлыг хог хаягдал (спам) -аар биш хүлээн авсан эсэхийг шалгаарай.
