Сайн ажил олох нь нэлээд хэцүү процесс юм, ялангуяа холбогдох туршлагагүй бол. Ажил олгогч нь зөвхөн ажлын туршлагагүй гэсэн шалтгаанаар хүнийг татгалзаж болох боловч ажилд орохгүйгээр энэ туршлагыг олж авах боломжгүй юм. Хэрэв та анкетаа тусгай хэлбэрээр бичвэл аз болоход та энэхүү харгис тойргоос гарч чадна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та ажилд орохыг хүсч байгаа бөгөөд танд огт туршлагагүй бол ирээдүйн ажил олгогч таны чанарыг үнэлэх чадвартай эсэхийг шалгаарай. Өөрийгөө багаар ажиллах чадвартай хүн гэдгээ харуулах сайн арга бол сайн дурын ажилд орох явдал юм. Та үйл ажиллагааныхаа төлөө мөнгө авахгүй ч энэ нь таны цаашдын ажил мэргэжилд маш эерэг нөлөө үзүүлэх болно. Таны сайн дурын үйл ажиллагааны талаар товч намтарт тайлбарлаж болно.
Алхам 2
Анкетыг гаргахад ихэнхдээ өмнөх ажлын байрны дэлгэрэнгүй тодорхойлолтыг багтаасан байдаг. Гэсэн хэдий ч хэрэв ажлын туршлагагүй бол энэхүү мэдээллийг энэ онцгой анхаарал дээр төвлөрүүлж таны боловсролтой сольж болно. Дээд боловсрол дутмаг байгаа нь маш том хасах зүйл гэсэн буруу ойлголт байдаг бөгөөд энэ тохиолдолд намтарт харуулах зүйл байхгүй болно. Гэсэн хэдий ч зөвхөн тодорхой чиглэлээр мэдлэгтэй байх шаардлагатай олон тооны сул ажлын байрууд байдаг бөгөөд ихэнхдээ ажил олгогчид бүрэн бус боловсролтой хүмүүс болон нарийн мэргэжлийн сургалтанд хамрагдсан хүмүүсийг ажилд авахад бэлэн байдаг. Ямар ч тохиолдолд өөрийн боловсролын талаархи мэдээллийг орхигдуулж болохгүй, заавал зааж өгөөрэй.
Алхам 3
Ердийн анкет нь ажлын жагсаалт, нэр дэвшигчийн холбогдох албан тушаалд хүрсэн үр дүнгээс бүрдэнэ. Тиймээс өмнөх туршлага нь ажил олгогч таны санал болгож буй албан тушаалд тохирсон эсэхээс үл хамааран таны мэргэшлийг дүгнэх арга зам юм. Хэрэв танд туршлагаа жагсаахаас өөр чадвараа нотлох арга байгаа бол үүнийг ашиглаж, анкет дээрээ заавал оруулаарай. Жишээлбэл, хэрэв та ямар нэгэн чиглэлээр бие даан сурч байгаа бөгөөд энэ сэдвээр сайн гэдгээ мэддэг бол үүнийг анкет дээрээ чөлөөтэй оруулаарай. Хэрэв та шаардлагатай ур чадвараа харуулж чадвал зарим ажил олгогчид өмнөх туршлагыг харахгүй байхыг хүсдэг.
Алхам 4
Хүрэхийг хүсч буй зорилгоо намтартаа заавал оруулаарай. Ажил олгогч санал болгож буй албан тушаалаа яагаад сонирхож байгаа, түүнийг сонгохдоо юунд тэмүүлж байгаагаа мэдэх нь чухал юм. Намтар бичихдээ хүмүүс өөрсдийнхөө зорилгыг нэг ойлгомжгүй өгүүлбэрээр томъёолохдоо алдаа гаргадаг. Зорилгоо аль болох нарийвчлан тодорхойлж, яагаад энэ албан тушаалыг сонгосноо, эцэст нь юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа хэлээрэй.
Алхам 5
Ажил хайх нь маш их цаг хугацаа шаарддаг бөгөөд тэвчээр шаарддаг. Намтар бичихдээ ажил олгогчийн анхаарлыг өөрийн давуу тал дээр төвлөрүүлж, ур чадвар, чадвараа харуулахыг хичээ.
